Puteți deveni coordonator de dezvoltare obținând o diplomă de licență, urmând cursuri de strângere de fonduri și dobândind ceva experiență ca grantwriter sau asistent de dezvoltare. Acreditarea personalului de strângere de fonduri din industria nonprofit este oarecum fluidă și depinde adesea de dimensiunea departamentului de dezvoltare și de modul în care este definită poziția. Instituțiile majore, cum ar fi universitățile și muzeele proeminente, vor necesita acreditări mai substanțiale decât o organizație locală bazată pe comunitate sau o start-up nonprofit.
Dezvoltarea este un departament funcțional care se ocupă de sarcinile de strângere de fonduri și de comunicare cu donatorii în organizațiile nonprofit. De obicei, aveți nevoie de o diplomă de licență pentru a deveni coordonator de dezvoltare, dar această diplomă poate fi în aproape orice specializare. Nu există un curs de studii universitar specific pentru domeniul dezvoltării. Abilitățile critice sunt scrisul, comunicarea și bugetul. Specialiștii din școlile de comunicații, jurnalism, afaceri, arte liberale și alte domenii vor îndeplini cerințele educaționale de bază pentru post.
Există multe opțiuni de formare și educație continuă pentru profesioniștii în dezvoltare din industria nonprofit. Multe dintre centrele de resurse nonprofit și asociațiile comerciale de dezvoltare oferă cursuri introductive și avansate în domeniile funcționale gestionate de un departament de dezvoltare. Asociațiile comerciale, în special, oferă programe de certificate și acreditări care vă vor ajuta să vă distingeți CV-ul. Deoarece profesia de dezvoltare nu este definită de o specializare la nivel de licență, pregătirea de specialitate este un pas important dacă vrei să devii coordonator de dezvoltare.
În cele mai multe cazuri, se așteaptă să aveți o anumită experiență de lucru în dezvoltare ca asistent sau grantwriter înainte de a fi luat în considerare pentru o poziție de coordonator de dezvoltare. Cantitatea și tipul de experiență necesare vor depinde de dimensiunea angajatorului nonprofit implicat. O organizație nonprofit locală cu un buget de funcționare mic își va numi, probabil, singurul angajat de dezvoltare un coordonator de dezvoltare, care va fi echivalent funcțional cu un grantwriter șef. În acest caz, acreditările academice și pregătirea specializată în scrierea de granturi pot fi suficiente și s-ar putea să nu fie necesară o experiență vastă în industrie.
Organizațiile nonprofit mai mari cu echipe de dezvoltare mai extinse se vor aștepta ca un coordonator de dezvoltare să aibă cunoștințe generale despre modul în care funcționează un departament de dezvoltare, experiență specifică unui subiect și experiență de supraveghere. De exemplu, dacă doriți să deveniți coordonator de dezvoltare în zona de donații individuale într-o organizație nonprofit națională, veți avea nevoie de cel puțin doi ani de experiență ca asistent care lucrează la campanii anuale de donații și corespondența donatorilor pentru a demonstra că înțelegeți întregul proces de dezvoltare. și poate supraveghea asistenții care vor lucra sub tine.