Oamenii care lucrează în planificarea strategică sunt responsabili pentru a ajuta organizațiile să dezvolte planuri de creștere și durabilitate pe termen lung. Acești profesioniști tind să studieze datele interioare ale unei organizații pentru a analiza nivelurile de producție și pentru a localiza zonele în care o organizație poate beneficia de optimizare. Ei ar putea, de asemenea, să studieze comportamentele de piață mai mari pentru a efectua analize competitive și managementul riscurilor. Unele dintre cele mai comune joburi de planificare strategică sunt deținute de consultanți care ar putea avea nișă de interes și care sunt contractați de companii pentru a oferi analize obiective și a sugera soluții de îmbunătățire. Alții au joburi de planificare strategică în care lucrează cu normă întreagă pentru organizații, consiliând departamente de nivel superior și departamente individuale, cum ar fi marketing, finanțe și sisteme informatice.
Atunci când profesioniștii au locuri de muncă de planificare strategică la firme sau când lucrează independent, ei ajută companiile clienți care le contractează. În cele mai multe cazuri, acest tip de planificatori strategici au domenii de specialitate, cum ar fi logistica transporturilor sau marketingul și publicitatea. De asemenea, pot lucra în anumite industrii, cum ar fi dezvoltarea de software, asistența medicală sau producția. Atunci când directorii unei companii decid că pot beneficia de contribuția unui consilier de planificare strategică, ei consultă mai mulți și aleg consilierul sau firma care oferă cele mai rezonabile costuri și are experiența și perspectiva managerială care se potrivesc cel mai bine. De asemenea, este obișnuit ca un planificator strategic să refuze un client dacă el sau ea se simte incapabil să ofere soluții viabile bazate pe industria clientului sau modelele organizaționale preferate.
Persoanele care au locuri de muncă de planificare strategică ca consultanți cu normă întreagă pentru anumite organizații pot juca diverse roluri. De exemplu, atunci când managerii de nivel superior decid să implementeze noi sisteme de telecomunicații, profesioniștii care lucrează în locuri de muncă de planificare strategică ar putea acționa ca manageri de schimbare. Cu alte cuvinte, ei ar putea supraveghea instruirea și să se asigure că noile sisteme îndeplinesc obiectivele dorite ale companiei. Alte scenarii ar putea necesita ca persoanele care au locuri de muncă de planificare strategică să faciliteze întâlnirile dintre profesioniști pentru a se asigura că orice provocări, probleme sau soluții sunt abordate și comunicate părților implicate.
De asemenea, este obișnuit să găsiți oameni care lucrează în locuri de muncă de planificare strategică în fațete specifice ale unei organizații. De exemplu, un departament de sisteme informatice ar putea avea propriul planificator strategic care orchestrează arhitectura de rețea care este menită să ajute o organizație să atingă obiectivele pe termen lung. Într-un departament de marketing, oamenii care au locuri de muncă de planificare strategică ar putea analiza comportamentele oamenilor din anumite categorii demografice pentru a determina unde o organizație ar trebui să dedice cea mai mare atenție pentru a asigura stabilitatea pe termen lung și oportunitățile de creștere.