Recrutarea șoferilor de camion este un efort de a atrage șoferi actuali sau potențiali de camion. În unele cazuri, se fac eforturi pentru a atrage aceste persoane către o anumită companie. În alte cazuri, eforturile de recrutare pot încerca să atragă persoane în industrie.
De obicei, șoferii de camion sunt esențiali în majoritatea țărilor. O mare parte din bunurile pe care oamenii le folosesc zilnic trebuie transportate cu camionul la un moment dat. Aceasta înseamnă că este esențial să avem o forță de muncă suficientă. Recrutarea șoferilor de camion poate fi utilă în acest sens, deoarece există unele situații în care destui oameni nu sunt atrași de industrie sau de un anumit sector.
Recrutarea șoferilor de camion poate începe la nivel educațional. Uneori, școlile de șoferi de camioane încearcă să recruteze studenți. Dacă îi atrag pe studenți în programele lor, nu numai că este un beneficiu pentru ei, dar poate fi un beneficiu și pentru industrie. Oamenii care investesc în astfel de programe educaționale sunt probabil să lucreze în acest domeniu.
Găzduirea sau participarea la târguri de locuri de muncă este o modalitate prin care se realizează recrutarea șoferilor de camion. La aceste evenimente sunt adesea reprezentanți atât ai școlilor, cât și ai angajatorilor. Aceștia pot distribui pamflete, materiale audio-vizuale sau jetoane mici, cum ar fi pixuri și magneți. De obicei, se fac eforturi pentru a conversa cu oamenii, în special cu cei care manifestă un interes semnificativ. Persoanele interesate pot completa cererile sau formularele de contact la fața locului.
Zilele carierei sunt un alt mijloc de a atrage oameni în industrie. Acestea oferă o oportunitate pentru cei din industria de camioane de a accesa un grup de persoane care sunt în proces de a lua în considerare o cale de carieră. Este uneori mai ușor să atragi acești indivizi în industrie decât să atragi oameni care sunt deja implicați în alte cariere.
Recrutarea șoferilor de camion nu se concentrează întotdeauna pe indivizi noi și fără experiență. În multe cazuri, recrutarea șoferilor de camion se concentrează pe șoferi experimentați. Acest lucru se poate face dacă o anumită zonă, companie sau sector fie are o penurie, fie prevede o lipsă de forță de muncă. În aceste cazuri, se pot face eforturi pentru a atrage șoferi din altă companie sau alt oraș. Pot exista, de asemenea, eforturi pentru a determina mai mulți șoferi să fie interesați de anumite tipuri de locuri de muncă de conducere a camioanelor, cum ar fi conducerea cu basculante sau conducerea pe distanțe lungi.
Eforturile de recrutare a șoferilor de camion cu experiență implică adesea realizarea de oferte atractive. Acestea pot include beneficii de sănătate, concediu și pensie. Ofertele includ, de obicei, salarii mai mari și bonusuri de conectare. În unele cazuri, programele de recomandare permit angajaților existenți să câștige bani atunci când sugerează o persoană pentru angajare, iar sugestia se transformă într-o relație de lucru pozitivă.