Există multe tipuri diferite de trăsături de conducere care sunt considerate cruciale pentru a fi un bun lider. În timp ce unele dintre aceste trăsături pot fi o parte naturală a personalității cuiva, instrumentele de leadership pot fi, de asemenea, învățate. Adevăratul leadership este capacitatea de a-i motiva și inspira pe alții să atingă obiective comune. Un interes real pentru a-i ajuta pe ceilalți să-și îmbunătățească abilitățile, o bună capacitate de ascultare, un sentiment de corectitudine și tehnici excelente de comunicare sunt câteva dintre diferitele tipuri de trăsături importante de conducere.
Liderii buni știu să comunice cu ceilalți într-un mod respectuos, care îi motivează și pe ei. Regula de aur de a trata pe ceilalți așa cum vă așteptați să fiți tratat este una dintre cele mai importante trăsături de conducere, deoarece le permite liderilor să aibă empatie pentru cei care lucrează pentru ei. Liderii trebuie să fie capabili să facă lucrurile prin alți oameni, așa că a empatiza cu angajații atunci când dau sarcini și sarcini este de obicei mult mai eficient decât a lătra comenzi.
A avea empatie pentru cei care le raportează tinde, de asemenea, să creeze lideri corecți. Liderii cu un puternic simț al corectitudinii în modul în care tratează angajații tind să fie mai influenți în a-i determina pe lucrători să ia inițiativa. Dacă lucrătorii simt că ceea ce fac contează cu adevărat și vor fi apreciați pentru asta și compensați în mod echitabil în schimb, probabil că vor lua inițiativa și vor deveni mai productivi în munca lor. Liderii buni știu cum să-i ghideze pe alții în corectarea comportamentului prost la locul de muncă.
Abilitățile bune de ascultare sunt trăsături importante de conducere din mai multe motive. Dacă liderii nu îi ascultă bine pe cei care le raportează, linia de comunicare dintre ei se va slăbi. Poate rezulta confuzie cu privire la ceea ce compania așteaptă de la lucrător. Pot apărea, de asemenea, performanțe slabe în muncă. Pentru a se simți apreciați, majoritatea angajaților se așteaptă ca supervizorii și managerii să le asculte preocupările și întrebările cu respect.
While being in a workplace leadership position attracts many people to certain careers, true leaders actually thrive and appreciate helping others achieve successes on the job. They don’t allow petty jealousies to keep them from motivating and inspiring others to do well in the workplace. True leaders have leadership traits that permit them to model the behaviors they expect in others. They understand their own strengths as well as how to achieve their own workplace success without keeping others down. True leaders appreciate others’ strengths as much as their own.