Calificările de leadership constau în multe trăsături, atât personale, cât și profesionale. Adevăritatea, onestitatea și integritatea sunt doar câteva. Alte atuuri, cum ar fi cunoștințele, abilitățile de comunicare și abilitățile de rezolvare a problemelor, sunt alte calificări de conducere care conferă credibilitate abilităților unei persoane de a conduce. În anumite domenii, curajul și tactful sunt, de asemenea, văzute ca calificări de conducere care pot diferenția un lider de restul unui grup.
O abilitate de bază a unui lider este capacitatea de a conduce eficient. Acest lucru necesită ca anumite aspecte ale personalității unei persoane să iasă în evidență față de ceilalți care ar putea încerca să interfereze. Abilitatea de a rezista puternic la o credință – chiar și atunci când se confruntă cu conflicte copleșitoare și îndoieli – este o altă calificări de conducere care poate fi folosită pentru a defini cei mai mulți lideri buni. Viziunea, dorința de a atinge viziunea și abilitatea de a realiza aceasta sunt cele mai de bază dintre toate calificările de conducere. Un lider eficient nu numai că este capabil să vadă obiectivul, el sau ea este capabil să-i motiveze pe alții să ajute la atingerea scopului prin muncă asiduă, determinare și concentrare.
Anumite trăsături sunt o necesitate pentru orice candidat la conducere. Abilitățile de comunicare se situează în fruntea unei liste lungi de calificări de conducere necesare pentru a transmite eficient o idee celorlalți. Liderul trebuie să fie capabil să-i convingă pe alții să se alăture unei misiuni comune în încercarea de a atinge un anumit scop. Cea mai comună metodă de a realiza acest lucru este prin vorbire. Folosind vorbirea, un lider este capabil să direcționeze în mod corespunzător linia de gândire a celorlalți într-o direcție comună și să-i încurajeze să aibă aceeași viziune ca și grupul. Odată ce acest lucru a fost realizat, este apelată la următoarea calificare, impulsul de a ajunge la viziune.
Onestitatea și integritatea merg, de obicei, mână în mână cu dorința unui lider de a atinge un anumit obiectiv. Orice greșeală de caracter poate descuraja adepții și poate crea disensiuni în cadrul grupului. Abilitatea de a-i pune pe oameni în largul lor atunci când vorbesc cu ei este un drum lung pentru un potențial candidat la conducere.
A deține abilitățile de a atinge o viziune sau un scop implică mai multe trăsături, toate combinate într-una dintre cele mai importante calificări de conducere, dorința de a conduce. Cunoașterea subiectului la îndemână, capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute și capacitatea de a improviza atunci când este necesar sunt adesea cuplate cu tact în încercarea de a direcționa un grup de adepți către scopul final. Mulți dintre cei mai remarcați lideri din istoria lumii au fost făcuți infami prin faptul că au fost dispuși și capabili să improvizeze atunci când planul inițial nu a reușit să producă rezultate favorabile.