Un manager de recreere supraveghează operațiunile unei unități sau organizații de agrement. Majoritatea oamenilor din acest loc de muncă lucrează în principal în centre comunitare, parcuri și alte zone organizate în aer liber. De obicei, ei dezvoltă programe recreative și gestionează facilitățile. Organizațiile pe care le supraveghează pot fi mici sau mari, în funcție de populația locală și de zona geografică deservită. Ei coordonează adesea un număr mare de activități, de exemplu prin direcționarea unui departament de parcuri și recreere.
Managerii de recreere lucrează de obicei cu oameni de toate vârstele și mediile. De obicei, ei coordonează o varietate de activități pentru adulți, tineri și seniori. În general, unele cunoștințe sportive sau atletice sunt utile, deoarece multe programe recreative se concentrează pe promovarea activității fizice. Programele pot avea loc atât în interior, cât și în exterior. Unele exemple includ programe de fitness și sporturi, inclusiv acvatice. Programele de recreere pot consta, de asemenea, în arte și meșteșuguri, alte tipuri de hobby-uri și tabere.
Programele pot varia, dar, în multe locuri, managerul de recreere lucrează în mod normal cu normă întreagă. El sau ea lucrează, în general, într-un birou, precum și în aer liber dacă desfășoară programe în exterior. Managerul de recreere raportează de obicei unui director de recreere și deseori supraveghează cel puțin un alt angajat. Pe lângă supravegherea operațiunilor zilnice ale unei unități de agrement, îndatoririle managerului pot presupune, de asemenea, o evaluare amplă a nevoilor comunității și dezvoltarea de idei pentru satisfacerea acestora cu ajutorul angajaților săi.
O fișă a postului de manager de recreere poate necesita, de asemenea, să acționeze ca persoană de contact pentru membrii comunității și grupurile externe care ar putea dori să folosească facilitățile. Prin urmare, managerul trebuie să aibă de obicei niște abilități de relații cu comunitatea. Experiența în bugetare este de obicei importantă, de asemenea, astfel încât el sau ea să poată documenta cheltuielile și să urmărească veniturile, dacă este necesar. De asemenea, el sau ea ar putea fi nevoit să participe la reuniunile consiliului de administrație sau la alte întâlniri și evenimente ale comunității, ca reprezentant al departamentului. O datorie suplimentară ar putea fi aceea de a încuraja participarea comunității prin prezentări și evenimente publice.
Aceste posturi necesită adesea o diplomă de licență într-o disciplină precum administrarea recreării. Uneori, experiența profesională în educație fizică este de asemenea utilă. De obicei, a avea o combinație de abilități recreative și un fundal administrativ, împreună cu abilități bune de păstrare a evidenței, este importantă în multe locuri de muncă de manager de recreere. Multe programe de recreere necesită o combinație de educație formală, care culminează cu o diplomă, plus o anumită experiență în domeniu. În alte locuri, un manager de recreere poate fi atestat în domeniu, fără a avea neapărat o diplomă.