Dacă vă aflați într-o rutină și nu sunteți sigur de ce să faceți pentru a vă câștiga, poate că consilierea în carieră ar fi potrivită. Investind într-o sesiune de consiliere, vei putea afla care profesii ar putea fi potrivite și, sperăm, mai interesante pentru tine. Nu este nimic mai rău decât să lucrezi la o slujbă de care nu-ți place. Vizitarea unui consilier de carieră este un pas pozitiv către satisfacția în muncă.
Cei care participă la sesiunile de consiliere în carieră vor trebui mai întâi să susțină un test de aptitudini pentru a vedea ce profesie este potrivită pentru ei. S-ar putea să fie surprinși să afle că planul lor inițial de carieră nu li se potrivește deloc. De fapt, mulți dintre cei care aleg consilierea ajung să fie angajați într-un domeniu care este exact opusul a ceea ce aveau în minte inițial.
Cu toate acestea, consilierea în carieră înseamnă mai mult decât testele de plasament. Consilierii de carieră critică CV-urile, sugerează cele mai bune și mai eficiente metode de căutare a unui loc de muncă, ajută la consolidarea abilităților de negociere, ajută la obținerea de pachete salariale și de promovare mai bune și, în general, vă îndrumă în direcția corectă. Deoarece au o reputație de protejat, este în interesul lor să aibă o rată ridicată de satisfacție a clienților.
Adolescenții care participă la cursuri și ateliere de carieră beneficiază cel mai mult. Nu numai că vor învăța pentru care cariere sunt cel mai potrivite, dar vor afla și care locuri de muncă plătesc cel mai mult și chiar ce companii să evite. Prin consiliere în carieră, ei vor afla despre tendințele din diferite industrii, precum și despre tendințele viitoare proiectate. Studenții care sunt mulțumiți de alegerile lor de carieră sugerate și de cursurile necesare pentru acea carieră tind să se descurce mai bine la liceu și la facultate.
Societatea în ansamblu beneficiază atunci când oamenii sunt fericiți în cariera lor. Stresul din cauza nefericirii la locul de muncă se risipește, la fel ca și incidentele de violență domestică. Lucrătorii fericiți sunt și muncitori productivi. Mulți lideri de afaceri trimit acum angajați promițători să primească consiliere în carieră pentru a determina unde ar fi cei mai fericiți și, ulterior, vor face cel mai bine în cadrul companiilor lor.
Consilierea în carieră poate aduce beneficii și economiei. Cei care sunt mulțumiți de locurile de muncă sunt mai puțin probabil să devină șomeri. Aceasta înseamnă că există o rată de rotație mai mică în rândul întreprinderilor care încurajează consilierea angajaților lor.