Pentru a deveni un ofițer de dezvoltare a afacerii, aveți nevoie de o diplomă universitară, capacitatea de a comunica eficient și capacitatea de a iniția și menține relații profesionale. Un ofițer de dezvoltare a afacerii face tot ce este necesar pentru a face o companie să crească și să aibă succes. Cea mai mare parte a timpului tău se va concentra pe aspectele financiare și pe percepția consumatorului asupra mărcii companiei tale. Cunoscută și ca planificatori de afaceri și specialiști în dezvoltarea afacerii, această poziție necesită o anumită formă de diplomă universitară, abilități superioare de comunicare și capacitatea de a interacționa cu și de a evalua toate tipurile de oameni. Scopul final al ofițerului de dezvoltare a afacerii este de a ajuta o companie să-și îndeplinească misiunea.
Cerințele educaționale minime pentru a deveni un ofițer de dezvoltare a afacerilor sunt probabil o diplomă de licență de patru ani într-un fel de afaceri sau domeniul financiar. Cele mai bune companii doresc să ai un master în administrarea afacerilor (MBA). De obicei, în această afacere, cu cât ai mai multă educație, cu atât este mai probabil să treci într-o poziție de nivel superior și să fii bine compensat pentru eforturile tale. Când căutați un colegiu sau o universitate, găsiți școli care au cursuri special concepute pentru managerii de dezvoltare a afacerilor. Experiența în afaceri sau în finanțe va fi întotdeauna un plus pe calea spre a deveni ofițer de dezvoltare a afacerii.
Sunt necesare abilități superioare de comunicare, deoarece probabil vei fi fața publică care reprezintă imaginea de ansamblu a companiei sau organizației pentru care lucrezi. Veți prezenta viziunea, misiunea și obiectivele viitoare ale companiei altor directori de afaceri cheie de nivel înalt, autorităților guvernamentale și liderilor comunității. Acest lucru înseamnă că trebuie să fii în permanență în fruntea oricăror schimbări care apar în industria și compania ta. Gândirea rapidă este, de asemenea, necesară pentru a oferi răspunsuri rapide care să arate compania într-o lumină bună. O personalitate deschisă, pozitivă și plăcută, împreună cu o perspectivă asupra comportamentului uman, vor oferi un mare avantaj în această poziție.
Abilitatea de a construi și menține relații de afaceri și personale cu oameni din culturi și medii diferite este probabil una dintre cele mai importante caracteristici ale unui manager de dezvoltare a afacerii. Întrucât afacerile sunt despre oameni și relații, este logic ca persoana care dorește această poziție ar trebui să se simtă confortabil cu relații pozitive cu oamenii de la toate nivelurile, inclusiv cu directori de nivel superior, manageri, parteneri de afaceri, furnizori și clienți. Construirea de parteneriate durabile cu alte afaceri și furnizori adaugă valoare produselor și serviciilor oferite de compania pentru care lucrați. Probabil că veți lucra pentru a dezvolta clienți potențiali de afaceri, a crea propuneri și a urmări multe tipuri diferite de oameni. Dacă nu aveți o capacitate naturală de a lucra confortabil cu oamenii, atunci poate fi necesară o pregătire interpersonală intensă pentru a deveni un ofițer de dezvoltare a afacerii.
Unele îndatoriri care ar putea face parte din responsabilitățile unui ofițer de dezvoltare a afacerii sunt atragerea și aducerea de noi clienți și clienți, gestionarea coordonării eforturilor de relații publice și realizarea a ceea ce este necesar pentru a construi sau îmbunătăți marca unei companii și pentru a crește gradul de cunoaștere generală a mărcii. Unii ofițeri de dezvoltare a afacerii se implică în supravegherea și conducerea angajaților, precum și în încurajarea și motivarea acestora. Multitasking-ul este destul de important pentru un manager de dezvoltare a afacerii, iar unele companii vă vor cere să învățați afacerea de jos în sus și să lucrați ca manager regional de vânzări sau manager de cont. Cel mai probabil, aceste poziții vă vor oferi o idee bună despre cum funcționează afacerea și în ce domenii ar putea fi îmbunătățită.
Majoritatea ofițerilor de dezvoltare a afacerii își abordează munca cu un obiectiv general în minte. De exemplu, dacă un manager de dezvoltare a afacerii este preocupat de mediu, ar putea lucra cu companii implicate cu tehnologii emergente precum biocombustibil, energie verde, conservarea energiei și chiar managementul vieții sălbatice. Un manager de dezvoltare a afacerii cu un interes în finanțe ar putea lucra cu bănci și alte instituții financiare pentru a le ajuta să-și atingă obiectivele și să continue succesul.