Un maistru este un angajat care este însărcinat cu sarcina de a organiza și supraveghea munca unui grup de angajați. Maiștrii raportează managerilor și celorlalți din cadrul structurii unei companii, dând socoteală despre eficiența și obiceiurile generale de lucru ale persoanelor care le sunt repartizate. Asociate de obicei cu industriile asociate cu construcțiile sau producția, responsabilitățile exacte ale maistrului vor varia în funcție de cerințele mediului de lucru.
Unul dintre cele mai comune tipuri de joburi de maistru este cel de maistru de magazin. Se găsește în mod obișnuit în fabricile de textile și alte fabrici de producție, maistrul magazinului supraveghează angajații însărcinați cu sarcina de întreținere a instalației, inclusiv de obicei mașinile utilizate în procesul de fabricație. În cadrul acestei structuri, maistrul este probabil să raporteze unui supervizor de departament și să aibă aceeași autoritate în cadrul fabricii ca oricare dintre șefii de tură. Aceasta include capacitatea de a programa angajații sub sarcina sa, de a lua măsuri disciplinare atunci când este cazul și de a solicita angajați sau materiale suplimentare atunci când este necesar.
Un maistru de serviciu este probabil să aibă responsabilități similare cu cele ale unui maistru de magazin, dar poate funcționa în alte setări. Nu este neobișnuit ca acest tip de supraveghetor să funcționeze într-un cadru de clădire sau de construcții. Aici, sarcina implică adesea supravegherea execuției și finalizarea diferitelor sarcini care avansează construcția, aranjarea programelor de lucru, asigurarea comenzii și livrarea bunurilor și raportarea progresului către superiorii săi. Ca și în alte situații, un manager de acest tip are adesea privilegii de angajare și concediere, făcând posibilă construirea unei echipe de lucru coezive.
Maistrul electric este un supervizor care, împreună cu echipa sa de suport, se va ocupa de orice sarcini care implică utilizarea curentului electric în cadrul unui proiect. Aceasta poate include instalarea sau întreținerea cablajului electric într-o unitate, depanarea unor proiecte speciale, cum ar fi iluminarea temporară pentru un eveniment special și asigurarea că toate echipamentele electrice dintr-o unitate sunt în siguranță și funcționează conform standardelor.
Un maistru general este adesea responsabil de mai mult de o echipă de suport. Datorită naturii mai largi a responsabilităților postului, acest tip de manager va avea adesea acreditări și experiență în mai mult de un domeniu de expertiză. De exemplu, un maistru general poate fi calificat cu construcții generale, precum și cu cablaje electrice sau sisteme de instalații sanitare.
În timp ce mulți angajatori pun un mare accent pe experiență ca o calificare necesară pentru a deveni maistru, un număr tot mai mare necesită, de asemenea, educație formală în domenii conexe. Educația poate veni sub forma finalizării cu succes a unor programe de formare certificate legate de sarcinile postului, studii generale legate la o școală profesională sau chiar o diplomă de la un colegiu sau universitate. Adesea, angajatorii aleg să promoveze din interior și pot ajuta un candidat promițător să primească o formare oficială în așteptarea ca angajatul să ajungă într-o zi la statutul de maistru în cadrul companiei.