Când este folosit în lumea afacerilor, zombie este o desemnare pentru o companie care refuză să fie sinceră cu privire la statutul actual al corporației. În schimb, toată atenția este concentrată asupra oricăror elemente pozitive din cadrul companiei, în timp ce pasivelor li se acordă puțină atenție sau deloc. Când acest tip de mentalitate persistă, nu este neobișnuit ca compania să devină instabilă financiar, să devină un participant involuntar la o tentativă de cumpărare sau fuziune sau chiar să treacă prin faliment.
Unele companii câștigă denumirea de a fi o afacere zombi prin simpla alegere să ignore orice tip de tendință sau practică negativă care s-a dezvoltat în cultura corporativă sau percepția asupra corporației de către publicul larg. Adesea, ideea este că dacă pozitivul este accentuat, aspectele negative vor începe să se corecteze de la sine. Din păcate, zombii nu se vindecă singuri. În schimb, o corporație care funcționează cu acest nivel de auto-înșelăciune este probabil să se transforme într-o companie insolvabilă cu un risc ridicat de închidere. Dacă nu se iau măsuri pentru a inversa tendința, există și o schimbare puternică de a deveni o companie falimentară sau de a fi absorbit de o altă entitate.
Companiile insolvente pot lua măsuri pentru a se îndepărta de o mentalitate zombie și a reveni pe drumul cel bun. Primul pas este efectuarea unei evaluări la nivel de companie. Acesta este practic un proces în trei etape. În primul rând, angajații companiei ar trebui să aibă șansa de a-și exprima opiniile cu privire la ceea ce împiedică compania. Apoi, o firmă externă ar trebui să fie angajată pentru a evalua structura organizațională și cultura corporativă a companiei. În sfârșit, concluziile acestor două sondaje ar trebui luate în serios, iar schimbările trebuie dezvoltate și implementate cât mai este timp.
Afacerile zombie nu trebuie să ajungă ca companii falimentare sau să se piardă într-o cumpărare sau fuziune. Cheia succesului este crearea unei abordări mai echilibrate, una care onorează toate atributele pozitive ale companiei, abordând totodată aspectele negative în timp util. Odată ce compania încetează să evite problemele dificile și alege să le abordeze direct, este posibil să readucă zombiul la un nivel complet de funcționalitate sănătoasă.