Angajatorii fac adesea eforturi mari pentru a minimiza potențialul de accidente la locul de muncă. Prin implementarea strategiilor care respectă reglementările guvernamentale privind siguranța, precum și luarea de măsuri practice care sunt relevanți pentru un anumit mediu de lucru, este posibil să ținem angajații în siguranță de multe forme de vătămare. Sarcina de a identifica pericolele la locul de muncă și de a implementa modalități de a evita aceste pericole este în curs de desfășurare, întreprinderile de toate dimensiunile se confruntă adesea cu mai multe tipuri diferite de pericole.
Un exemplu comun de pericole la locul de muncă este cunoscut sub numele de pericol biologic. Angajații care lucrează cu substanțe chimice și diferite tipuri de materiale sintetizate pot fi expuși la substanțe care pun viața în pericol. Aceasta înseamnă că angajatorii trebuie să fie conștienți de sau să creeze măsuri de siguranță care să minimizeze potențialul de a declanșa alergii sau de a provoca un anumit tip de suferință corpului sau minții din cauza expunerii la anumiți compuși. În medii extreme, îmbrăcămintea de protecție și chiar un anumit tip de aparat de respirat pentru a minimiza pericolele respiratorii pot fi necesare pentru a menține angajații în siguranță.
Pericolele de siguranță sunt o altă categorie comună de pericole la locul de muncă care reprezintă preocuparea tuturor angajatorilor. Aici, se pune accent pe asigurarea faptului că structurile în care lucrează oamenii respectă codurile locale de construcție și oferă în mod adecvat spațiul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor fără a se pune în pericol pe ei înșiși sau pe alții. Aceasta înseamnă aranjarea planurilor de producție astfel încât unitățile de mașini să fie distanțate corespunzător, să existe puncte de intrare și ieșire clare în tot spațiul, iar fluxul de trafic pietonal este suficient pentru a permite oamenilor să meargă în siguranță de la o locație la alta. Grija în alegerea echipamentelor, cum ar fi scaunele, stațiile de lucru și alte dispozitive utilizate de angajați este, de asemenea, esențială, asigurându-vă că echipamentul îndeplinește standardele guvernamentale de siguranță.
Riscurile de stres și violența la locul de muncă se regăsesc și în gama largă de pericole la locul de muncă. Politicile și procedurile care protejează angajații de violența verbală și fizică inițiată de alții din unitate sunt extrem de importante pentru efortul de siguranță. În mod similar, tipurile de violență, cum ar fi hărțuirea sexuală, sunt, de asemenea, acoperite în reglementările de siguranță implementate de multe companii din întreaga lume. Nu este neobișnuit ca companiile să mărească procedurile cu sprijin pentru orice angajat care este supus violenței sub orice formă, adesea oferind consiliere angajatului ca mijloc de a ajuta la recuperarea după trauma creată de actul de violență.
În majoritatea țărilor, reglementările naționale de siguranță se aplică pentru funcționarea fiecărui tip de afacere. Alături de aceste reglementări generale, există cerințe specifice de siguranță pentru diverse industrii, care sunt unice pentru acele setări de afaceri. Atunci când se evaluează pericolele la locul de muncă, consultarea acelor reglementări, inclusiv a celor specifice industriei, face mult mai ușoară protejarea angajaților și crearea unui mediu sigur pentru toată lumea și inspiră încredere angajaților.