Încălcările Administrației pentru Sănătate și Securitate în Muncă (OSHA) se încadrează în cinci categorii principale, care variază de la negrave la foarte grave. Încălcările OSHA abordează, de asemenea, eșecurile de a răspunde la citări și neconformitatea repetitivă și intenționată. Sancțiunile pentru aceste încălcări pot fi la fel de minore ca un avertisment, dar uneori pot duce la închiderea completă a unei afaceri sau întreprinderi. OSHA efectuează, în general, inspecții de rutină ale condițiilor de la locul de muncă pentru a se asigura că lucrările efectuate și mediul de lucru respectă cerințele de siguranță.
Una dintre cele mai grave încălcări ale OSHA se referă la încălcarea intenționată a regulilor și reglementărilor. În unele cazuri, poate suporta o amendă de aproximativ 70,000 de dolari SUA (USD). Pentru a invoca un loc de muncă pentru încălcare intenționată, OSHA trebuie să poată dovedi că angajatorul cunoștea că există o condiție periculoasă la locul său de muncă, dar nu a făcut nimic pentru a o corecta. Companiile care se angajează în acest tip de comportament pot face acest lucru din dorința de a reduce costurile sau pur și simplu ar putea să nu își permită schimbările necesare.
O altă citare este rezervată recidivitorilor și este, în general, considerată una dintre cele mai grave încălcări ale OSHA. În acest caz, pentru a penaliza o afacere sau un angajator individual, OSHA trebuie să demonstreze că au fost ignorate citările anterioare privind aceleași încălcări. Ca și în cazul încălcării intenționate, această citare poate costa afaceri în jur de 70,000 USD în amenzi și penalități pentru fiecare citare enumerată.
În inspecțiile lor inițiale, OSHA menționează în general încălcările sale ca fiind grave sau negrave. Încălcările OSHA mai grave sunt acolo unde este descoperită o situație periculoasă sau care pune viața în pericol, iar încălcările negrave se aplică de obicei condițiilor care ar putea fi considerate periculoase, dar care probabil nu pun viața în pericol. Amenzile asociate cu aceste încălcări pot varia de la câteva mii la câteva mii de dolari. În general, angajatorului i se acordă o perioadă adecvată de timp pentru a corecta pericolele menționate și, dacă nu reușește să facă acest lucru, ar putea fi găsit în încălcarea „nereducerii”. Această încălcare OSHA poate duce în cele din urmă la închiderea locului de muncă.
OSHA a fost creat în 1970 pentru a aborda și supraveghea siguranța mediului la locurile de muncă din Statele Unite. La acea vreme, poluarea mediului și siguranța lucrătorilor nu au fost abordate serios la nivel federal. Înainte de OSHA, majoritatea statelor aveau propriile linii directoare și legi individuale care reglementau siguranța ocupațională. Guvernul federal credea că multe legi de stat nu au mers suficient de departe în protejarea lucrătorilor sau a mediului. De la crearea OSHA, studiile au arătat, în general, o scădere constantă a incidentelor de accidentări legate de muncă și poluare a mediului.