Printre numeroasele tipuri de încălcări ale eticii în afaceri se numără cele care creează un mediu de afaceri ostil, cum ar fi intimidarea sau hărțuirea sexuală a lucrătorilor. Furtul, minciuna și gestionarea greșită a fondurilor sunt incluse printre principiile etice care sunt uneori sparte în lumea afacerilor. Încălcarea multor etici de bază în afaceri, cum ar fi interceptarea telefoanelor și mita, nu sunt doar considerate a fi o conduită proastă în afaceri, ci sunt și ilegale în majoritatea jurisdicțiilor.
Atunci când companiile aderă la un standard înalt de etică profesională, consumatorii tind să se simtă confortabil în continuarea relațiilor de afaceri cu ei. Cu toate acestea, atunci când au loc încălcări ale eticii în afaceri, opusul este în general adevărat și companiile care au încălcat valorile de bază ale afacerii tind să experimenteze reacții publice. În plus, deoarece nerespectarea eticii corporative poate fi ilegală, unele companii și directori de afaceri ajung să fie dați în judecată sau să primească închisoare pentru încălcări. Există, prin urmare, încălcări care încalcă doar un cod de afaceri stabilit anterior, cum ar fi colegii care fură clienți, în timp ce alte încălcări sunt de fapt infracțiuni penale.
Unele încălcări ale eticii în afaceri nu sunt atât de clare încât să pară imediat ilegale. În aceste cazuri, o instanță este adesea rugată să decidă dacă a avut loc sau nu o încălcare. În istoria timpurie a partajării muzicii, problema eticii și a legalității partajării fișierelor muzicale pe Internet a fost un astfel de exemplu în care acțiunile site-urilor dedicate acestei practici au fost văzute de mulți ca fiind implicate în încălcări ale eticii în afaceri și au fost lăsate. la tribunale pentru a decide.
Nu este neobișnuit ca întreprinderile să își stabilească propriul cod de etică pe care angajații trebuie să-l respecte. Deși nerespectarea unei astfel de etici poate fi motiv de concediere, acest tip nu este neapărat ilegal. Un exemplu de acest tip de încălcare poate include doi angajați cu același statut din cadrul unei organizații care se angajează într-o relație romantică consensuală, în ciuda faptului că sunt de acord să nu facă acest lucru conform standardelor etice ale unei companii. Încălcările eticii în afaceri ca aceasta duc adesea la concedierea unuia sau a ambilor angajați, dar de obicei nu necesită urmărirea penală a niciunuia dintre angajați.
Încălcările eticii în afaceri, cum ar fi discriminarea, încălcarea siguranței, condițiile proaste de lucru și divulgarea informațiilor deținute, duc adesea la un proces împotriva infractorului. Când au succes, daunele bănești sunt de obicei recompensate unei victime pentru a descuraja încălcările ulterioare. În efortul de a se asigura că nu au loc încălcări ale eticii în afaceri, așteptările etice sunt tipărite și distribuite directorilor și angajaților unei companii.