Un job cu guler roz este unul care în mod tradițional a fost rezervat doar femeilor. Majoritatea acestor lucrări sunt efectuate într-un mediu curat, fără expunere la pericole și fără a necesita muncă fizică grea. Diviziunea dintre un job cu guler roz și un loc de muncă cu guler alb este în principal cea de gen.
Până la începutul secolului, femeile intrau cu greu în forța de muncă, iar atunci când o făceau, era în mare parte prin luarea de locuri de muncă prost plătite care nu dețineau prestigiu. De exemplu, o femeie ar putea fi secretară, dar ideea ca această femeie să devină manager de birou a fost nemaiauzită. O slujbă cu guler roz a devenit modalitatea ușoară de a eticheta toate locurile de muncă făcute în principal de femei înainte de anii 1970. În timp ce eliberarea femeilor a contribuit mult la combaterea acestor stereotipuri, unele locuri de muncă sunt încă predominant feminine, cum ar fi predarea, munca de birou, îngrijirea copiilor și asistența medicală.
Una dintre principalele obiecții față de ocuparea unui loc de muncă cu guler roz este salariul de obicei scăzut. Din punct de vedere istoric, femeile au câștigat întotdeauna mai puțin decât bărbații, iar faptul că mulți continuă să lucreze în domenii care sunt considerate în principal „numai pentru femei”, continuă tendința. Femeile care lucrează în locuri de muncă netradiționale câștigă de obicei mai mult, poate pentru că concurența cu bărbații le cere să se mențină la un standard mai înalt. De două ori mai multe femei ocupă acum funcții de CEO în topul companiilor Fortune 500, comparativ cu nu cu mulți ani în urmă, dar 70% dintre aceste femei dețin locuri de muncă în domeniul cu guler roz, cum ar fi industria alimentară și industria cosmetică.
În ultimele decenii de ani, linia care separă un loc de muncă cu guler roz de postul standard de birou s-a estompat și nu mai este legal să faci publicitate unei poziții care solicită doar lucrători de sex feminin sau bărbați. Tradițiile încă predomină, însă, și următoarele sunt câteva exemple de locuri de muncă care sunt încă considerate în mod obișnuit guler roz: babysitter, bona, recepționer, florar, tutore, cosmetolog, operator de telefonie și menajeră. Cele mai multe locuri de muncă „roz” sunt în industria serviciilor, iar aceasta include ospătărița, în mod tradițional un loc de muncă exclusiv pentru femei, deși acest lucru s-a schimbat mult în ultimul deceniu. Alte exemple care includ treptat mai mulți bărbați în rândurile lor includ asistența medicală și predarea, în special la nivelurile superioare.