Deși codurile vestimentare s-au schimbat semnificativ de-a lungul anilor, multe locuri de muncă sunt încă clasificate după cămășile tradiționale de lucru purtate de cei care le execută. Lucrătorii care efectuează în principal muncă manuală sau alte lucrări practice poartă adesea cămăși de lucru albastre, de exemplu. Locuri de muncă deținute în mod tradițional de femei, cum ar fi munca de predare sau de secretariat, sunt uneori numite joburi cu guler roz. Un loc de muncă cu guler alb este de obicei asociat cu ocupații de birou, de vânzări sau de conducere, în care codul vestimentar tradițional este adesea o cămașă și o cravată albă cu nasturi.
În vremurile când economia americană era în principal agrară, locurile de muncă cu guler alb reprezentau mai puțin de 20% din forța de muncă totală. Astăzi, numărul este mai aproape de 60%. Pe măsură ce tehnologia se îmbunătățește într-o anumită industrie, există adesea o trecere de la lucrătorii cu guler albastru care deservesc mașinile la lucrătorii cu guler alb care supraveghează și gestionează producția. Acest tip de job este destul de des asociat cu managementul, chiar dacă sarcinile efective ale angajatului sunt mai practice decât cele de supraveghere.
Munca de birou într-un mediu de birou este, în general, considerată a fi definiția finală a unui loc de muncă cu guler alb. O persoană care deține un astfel de loc de muncă poate fi totuși un angajat cu oră, ca omologul său, sau poate fi salariat. Acest lucru înseamnă adesea că un lucrător cu gulere albe are un număr semnificativ de responsabilități și o săptămână de lucru mai lungă decât lucrătorii cu guler albastru pe oră. Cu toate acestea, fișa postului nu oferă întotdeauna protecție împotriva muncii manuale. Conducerea restaurantului, considerată în general o slujbă cu guler alb, cere adesea managerilor să îndeplinească sarcinile lucrătorilor absenți, de exemplu.
Alte tipuri de angajare cu guler alb includ vânzări, contabilitate, publicitate și servicii pentru clienți. Aceste locuri de muncă sunt de obicei considerate a fi vocații la nivel de carieră deținute de lucrători cu diplomă sau cu înaltă pregătire. Deși codurile vestimentare moderne de afaceri permit acum alte ținute „business casual”, mulți lucrători de birou și de conducere sunt încă încurajați să poarte gulere albe pentru a prezenta un aspect profesional potențialilor clienți sau lucrătorilor cu guler albastru pe care îi pot supraveghea.