Termenul de argou „lucrând pentru weekend” este folosit pentru a sugera că cineva trece săptămâna de lucru concentrându-se pe weekend. Uneori înseamnă că cineva slăbește sau finalizează o muncă de calitate scăzută ca urmare a concentrării pe activitățile distractive care urmează, mai degrabă decât pe muncă, iar în alte cazuri este folosit pentru a sugera că cineva este nefericit la locul de muncă. Au fost efectuate o mare varietate de studii pentru a afla mai multe despre atitudinile legate de muncă atât la locul de muncă, cât și în afara acesteia. Indiferent dacă oamenii lucrează în weekend sau nu, dovezile sugerează că oamenii sunt mai fericiți în weekend, chiar dacă își exprimă satisfacția cu locurile de muncă.
Acest articol de argou de afaceri este văzut în mod obișnuit cu referire la lucrătorii de birou, care tind să aibă programe foarte stabilite și își pot găsi munca mai puțin sclipitoare. Munca de weekend poate fi un sentiment obișnuit în rândul oamenilor care își consideră locurile de muncă necesare pentru a câștiga bani, fără recompense sau plăceri suplimentare. O persoană care lucrează în acest mod poate folosi locul de muncă pentru a sprijini activitățile de agrement în weekend și în vacanțe, lucrând literalmente pentru a plăti weekendul.
Angajații care sunt mulțumiți sau care simt că munca lor are sens tind să fie mai fericiți și, de asemenea, pot avea performanțe mai bune, în contrast cu oamenii care își văd locurile de muncă ca pe un mijloc de a atinge un scop. O persoană care lucrează în weekend poate fi nefericită sau plictisită la locul de muncă. Schimbarea condițiilor de muncă poate zgudui atitudinile la locul de muncă și îi poate face pe oameni mai interesați și mai implicați la locul de muncă, reducând sentimentul de a lucra în weekend. Promovările, deplasările în diferite departamente și alte schimbări la locul de muncă, cum ar fi instituirea unui program flexibil, îi pot face pe angajați să se simtă mai fericiți la locul de muncă și mai puțin concentrați în weekend.
Munca regulată de birou poate fi epuizantă, mai ales când este disponibil un timp limitat de vacanță. Vinerea, oamenii pot simți că și-au câștigat weekendul după munca din săptămână, iar sentimentul „mulțumesc lui Dumnezeu că este vineri” răsună în birourile mari și mici, pe măsură ce angajații fac schimb de informații despre planurile de weekend și își încheie munca pentru săptămână. astfel încât să poată pleca imediat ce se termină programul de lucru.
Oamenii care simt că lucrează pentru weekend ar putea dori să vorbească cu supervizorii lor despre a primi responsabilități noi sau diferite de muncă. Oamenii cu abilități valoroase care nu sunt puși la muncă se pot simți deosebit de frustrați și neliniştiți în mediul de lucru și pot începe să simtă că lucrează în weekend.