Un CV este un document scurt care evidențiază experiența, calificările și abilitățile unei persoane, în speranța de a obține un interviu de angajare. În unele regiuni ale lumii, termenul este folosit interschimbabil cu Curriculum Vitae (CV), în timp ce în alte locuri, cei doi termeni se referă la documente foarte diferite. Un CV este o includere standard cu orice cerere de locuri de muncă sau de stagiu și poate fi solicitat și pentru solicitanții din școlile postuniversitare și profesionale. Ca regulă generală, acest document are o singură pagină, deși circumstanțe speciale pot necesita o pagină suplimentară.
Un CV bun conține informații de bază despre solicitant, organizate într-un mod ușor de înțeles de către cititor. Informații clare de contact sunt de obicei în partea de sus, urmate de experiență de muncă, realizări educaționale, o listă de competențe, certificări sau premii relevante și informații de contact pentru referințe, deși nu neapărat în această ordine. Organizarea unui CV este o artă plastică și necesită ceva muncă pentru a crea unul puternic. În unele cazuri, oamenii solicită ajutor profesional atunci când întocmesc un CV.
Există mai multe abordări filozofice diferite ale unui CV. Toate sunt concepute pentru a vinde scriitorul într-un fel sau altul și, prin convenție, mulți solicitanți de locuri de muncă le adaptează la un anumit loc de muncă sau angajator. Această adaptare permite candidaților la job să-și pună în valoare cele mai puternice abilități pentru o poziție individuală. Unii solicitanți de locuri de muncă adaugă, de asemenea, niveluri mai profunde de personalizare, menite să îi umanizeze potențialilor angajatori. Unii angajatori solicită în mod activ mai multe informații personale, cum ar fi hobby-uri sau locuri preferate de vacanță, în încercarea de a afla mai multe despre psihologia solicitantului.
În unele cazuri, un CV este aranjat strict cronologic. În acest caz, realizările educaționale vor conduce, de obicei, urmate de istoricul de angajare. Un CV cronologic include adesea toată experiența de lucru, deoarece lacunele vor fi mai ușor de identificat. În alte cazuri, documentul este organizat în funcție de relevanță, cu blocuri de informații similare grupate. Unul asamblat în acest mod prezintă de obicei doar experiență de lucru relevantă pentru o poziție, astfel încât potențialii angajatori să nu fie nevoiți să parcurgă întreaga istorie de viață a solicitantului.
În țările care fac distincția între un CV și un CV, un CV este mult mai detaliat. CV-ul va include toate realizările de viață, de la premii obținute în liceu până la publicații în jurnal, în ordine cronologică. În comunitatea academică, CV-urile sunt foarte frecvente. Acestea permit solicitanților să ofere mai multe informații despre ei înșiși și pot avea mai multe pagini.