O rată diferențială este un tip de rată care este unică față de ratele standard publicate utilizate în mod normal într-o tranzacție. De obicei, acest tip de rată se aplică numai atunci când anumite evenimente sau condiții afectează natura tranzacției. O rată diferențială poate afecta valoarea salariilor primite de un lucrător orar sau poate avea de-a face cu o anumită modificare a costului transportului de marfă, având în vedere circumstanțele specifice asociate cu transportul.
În ceea ce privește compensarea, se poate aplica o rată diferențială care crește salariul orar al unui angajat din cauza condițiilor specifice legate de post. De exemplu, nu este neobișnuit ca asistentele și alții care lucrează în tura de noapte într-un spital să primească ceea ce este cunoscut sub numele de diferență de salariu sau diferență de salariu ca beneficiu de a lucra acele ore mai puțin dorite. Același lucru poate fi valabil și pentru angajații unei fabrici textile, oricui lucrează în tura de seară i se acordă ceea ce se numește uneori diferență de tură. În acest scenariu, rata diferențială este o combinație a salariului standard pentru postul specific, plus și suma suplimentară ca parte a stimulentului pentru acceptarea misiunii.
Tariful diferențial poate fi, de asemenea, legat de situațiile de expediere, de obicei ca o taxă suplimentară pentru furnizarea de servicii peste cele furnizate conform prețului standard pentru expedieri. Îngrijirea suplimentară pentru transporturile care conțin conținut volatil sau extrem de fragil poate face obiectul acestui tip de structură specială a tarifelor. În plus, dacă procesul de expediere este complicat cu necesitatea de a face livrări multiple pentru a finaliza expedierea, se poate aplica această rată suplimentară sau diferență. În mod obișnuit, acordul dintre firma de transport și client va defalca costurile asociate cu tariful diferențial, identificând exact de ce a fost aplicată transportului o altă rată decât prețul standard.
Cu orice aplicare, rata diferențială reprezintă aplicarea unei rate sau a unui salariu diferit de normă. Pentru a justifica diferențele de tarife dintre ratele diferențiale și cele standard, multe companii vor identifica circumstanțe specifice care ar trebui să fie prezente înainte ca diferența să poată fi aplicată. Definirea acelor condiții în care o rată diferențială este adecvată este deosebit de importantă atunci când este implicat un fel de acord contractual cu acordul. Cu un acord detaliat în vigoare, există mai puțin loc pentru comunicarea greșită cu privire la motivul pentru care a fost aplicată rata, un factor care poate fi foarte important pentru păstrarea intactă a relației de muncă.