Când vine vorba de a se asigura că locurile la Bursa de Valori din New York sunt utilizate în mod corespunzător, pregătirea și aprobarea unui acord ABC este vitală. Conceput pentru a fi un acord între firma de brokeraj care asigură finanțarea sediului NYSE și angajatul companiei care achiziționează dreptul de utilizare a sediului, acordul ABC trebuie să îndeplinească calificările stabilite de NYSE. Iată câteva exemple de prevederi care se găsesc în mod obișnuit în acordurile ABC.
Unul dintre factorii care trebuie înțeles este că Bursa de Valori impune o serie de reguli sau restricții firmelor de brokeraj și altor organizații financiare cărora li se permite să dețină un loc la NYSE. În esență, restricțiile sunt în vigoare pentru a se asigura că nu există o oportunitate pentru niciun broker de acțiuni care nu este etic să reprezinte firmele care au asigurat finanțarea locurilor la Bursă. Restricțiile vizează la nivel de companie și nu la nivel individual. Acest lucru motivează firmele care finanțează locurile să monitorizeze activitățile angajaților lor care achiziționează locurile. Nerespectarea acestui lucru poate însemna pierderea totală a locului, precum și alte penalități.
Un acord ABC prevede de obicei trei privilegii care vin odată cu achiziționarea de locuri. În primul rând, firma poate alege să transfere locul unui alt angajat al organizației. Acest lucru permite o tranziție ușoară atunci când angajatul care cumpără în mod normal scaunul fie nu mai este la firmă, fie trebuie înlocuit dintr-un anumit motiv.
O a doua prevedere din cadrul acordului ABC permite firmei să păstreze controlul asupra locului inițial și să cumpere un al doilea membru pentru un alt angajat al companiei. Nu este neobișnuit ca firmele de brokeraj să finanțeze mai mult de un loc, crescând astfel prezența angajaților lor la Bursă. Cu toate acestea, există limite ale numărului de locuri care pot fi controlate de orice entitate comercială.
În sfârșit, un acord ABC permite companiei de finanțare să vândă calitatea de membru. Există unele restricții în acest proces, iar noul proprietar ar trebui să îndeplinească același criteriu rigid care este impus oricărei organizații care dorește să finanțeze locuri și să pună angajații să le cumpere. Veniturile realizate prin vânzare sunt direcționate către firma care a finanțat locul, și nu către angajatul care a achiziționat dreptul de utilizare a scaunului.