Morton’s Fork este o dilemă logică în care oamenii se confruntă cu două opțiuni la fel de proaste. Ai putea să te gândești la asta ca fiind „între diavol și marea albastră adâncă”, după cum se spune. Cu excepția cazului în care victima dilemei reușește să găsească o excepție, rezultatul situației va fi cel mai probabil nedorit, deoarece nu poate exista un rezultat bun din oricare dintre alegerile cu care se confruntă victima. Mulți oameni se trezesc luptă cu Morton’s Fork la un moment dat în viața lor.
Acest termen este numit după Lordul Cancelar John Morton, care a lucrat în Anglia sub Henric al VII-lea. Conform logicii lui Morton, supușii bogați ai Coroanei aveau, evident, bani de scutit pentru impozite, iar supușii săraci erau în mod clar pe economii, așa că puteau suporta și impozite mari. Bogații și săracii deopotrivă s-au găsit în punctele „Morton’s Fork”, plătind taxe mari.
Ca multe dileme logice, Morton’s Fork poate avea implicații interesante. Uneori apare în teoria jocurilor, jocul bridge-ului având de fapt o mișcare numită „Morton’s Fork” după dilema care îl inspiră. Matematicienii și oamenii care studiază comportamentul uman sunt adesea interesați să vadă cum răspund oamenii la astfel de dileme și cum își raționalizează comportamentul dacă rezultatul se dovedește la fel de prost pe cât se aștepta.
Când te confrunți cu două alegeri proaste, tentația poate fi să nu faci nimic, dar uneori aceasta este și o alternativă proastă. Uneori, o analiză mai atentă a opțiunilor fie dezvăluie o alegere suplimentară, fie o alegere în gama de opțiuni existente, care este mai puțin respingătoare. De asemenea, poate fi posibilă subminarea dilemei prin găsirea sau crearea unei excepții de la regulă. A fi între o stâncă și un loc greu este uneori rezolvabil dacă cineva este dispus să dezvolte un ciocan pentru a sparge stânca din drum, cu alte cuvinte.
De asemenea, poate fi util să fii conștient de Morton’s Fork atunci când ai argumente sau discuții cu oameni asupra cărora cineva are o anumită autoritate. Dacă oamenii se simt încolțiți de opțiuni proaste, ei pot ataca, un rezultat pe care nimeni nu și-l dorește. Părinții, angajatorii, profesorii și alții ar fi bine sfătuiți să se gândească la felul în care prezintă opțiunile în sarcina lor pentru a-i asigura că există opțiuni dintre care să aleagă și că oamenii sunt dispuși să muncească pentru a face aceste alegeri cât mai plăcute posibil. .