Osoby zainteresowane budowaniem kariery w outsourcingu procesów prawnych (LPO) będą musiały najpierw zapoznać się z procesami, które będą obsługiwać. W większości przypadków wiąże się to z wzięciem udziału w zajęciach z prawa i badań prawnych. Zdobycie doświadczenia w tej dziedzinie pomoże doskonalić te umiejętności, a także zwiększy wiarygodność kandydata; w związku z tym osoby chcące rozpocząć karierę w LPO odniosą korzyści z pracy w kancelarii prawnej. Niektóre obowiązki, takie jak archiwizacja danych i transkrypcja audio, nie wymagają wcześniejszego doświadczenia w pracy prawniczej, ale ruch w górę jest zwykle bardziej ograniczony na tych stanowiskach. Odpowiednie doświadczenie w tej dziedzinie powinno przygotować osoby do kolejnego kroku w karierze w LPO — założenia własnego biznesu LPO.
Karierę w LPO można rozpocząć na wiele sposobów, w zależności od rodzaju prac LPO, które interesują daną osobę. Każda odpowiedzialność, od organizacji danych po sporządzanie dokumentów i badania prawne, wymaga własnego, specyficznego zestawu umiejętności. W związku z tym kandydaci powinni rozwijać umiejętności potrzebne na określonym stanowisku poprzez udział w zajęciach i zapoznawanie się z różnymi systemami i narzędziami potrzebnymi do wykonywania określonych usług LPO. Wiele urzędów oferuje szkolenia z zakresu LPO dla nowych kandydatów, co sprawia, że jest to dziedzina stosunkowo dostępna.
Chociaż różne prace LPO nie wymagają żadnej wiedzy technicznej w kwestiach prawnych, często pomaga to osobom lepiej wykonywać swoją pracę, a także otwiera więcej możliwości rozwoju kariery. Na przykład osoby zajmujące się transkrypcją znajdą swoją pracę znacznie łatwiej, gdy będą zaznajomione z terminami prawniczymi. Osoby, które bardzo poważnie podchodzą do kariery w LPO, powinny zdecydowanie rozważyć wzięcie udziału w zajęciach z prawa, które uzupełnią wybraną przez siebie dziedzinę wiedzy. Doświadczenie z pierwszej ręki w zakresie procesów prawnych dodatkowo zwiększa zdolność dostawcy usług LPO do wykonywania czynności prawnych, co sprawia, że praca w kancelarii jako asystent prawny lub adwokat jest bardzo korzystna. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe dodaje również poświadczenia do życiorysu danej osoby, ułatwiając jej uzyskanie stanowiska w centrum LPO.
Wykształcenie i doświadczenie w kwestiach prawnych jest również korzystne dla osób, które chcą budować karierę w LPO, rozpoczynając własną działalność gospodarczą. Stopnie prawnicze i doświadczenie zawodowe zwiększają wiarygodność firmy, zwiększając jej postrzeganą wiarygodność i przyciągając więcej potencjalnych klientów. Przedsiębiorcy LPO powinni posiadać wiedzę o wszystkich możliwych procesach prawnych do outsourcingu; praca w centrum LPO przez kilka lat może się do tego przyczynić. Pozyskiwanie pracowników dla każdej dziedziny powinno być bardzo rygorystyczną procedurą, ponieważ procesy prawne to bardzo delikatne sprawy — pracodawcy powinni zatrudniać osoby z najlepszymi referencjami lub przynajmniej mieć kilku doskonałych trenerów. W razie potrzeby przedsiębiorcy mogą wynająć konsultanta LPO w celu uzyskania dodatkowej pomocy.