Obowiązki specjalisty ds. uczenia się zazwyczaj obejmują nadzorowanie jakiejś formy edukacji lub uczenia się, a dokładny charakter tej odpowiedzialności jest często podyktowany miejscem zatrudnienia specjalisty. Na przykład specjalista z uczelni lub uniwersytetu może pomagać innym edukatorom w tworzeniu planów lekcji lub nadzorować działalność centrum pomocy studentom. Na podobnym stanowisku ten typ specjalisty zatrudniony w szkole podstawowej lub średniej zazwyczaj pracuje z uczniami o specjalnych potrzebach. Istnieją również firmy i inne organizacje prywatne, które zatrudniają specjalistę ds. uczenia się, który nadzoruje szkolenie pracowników i projektuje programy mające na celu edukację potencjalnych klientów.
Specjalista ds. uczenia się to zwykle osoba zatrudniona w organizacji lub firmie, która jest odpowiedzialna za pomoc lub nadzór nad pewnym aspektem uczenia się. Na uczelni lub na uniwersytecie tego typu specjalista często pomaga profesorom na lekcjach lub pomaga studentom potrzebującym pomocy w nauce. Uczelnia może mieć na przykład centrum edukacyjne, w którym specjalista ds. uczenia się pracuje ze studentami, aby pomóc im lepiej zrozumieć proces uczenia się. Ten typ specjalisty może pomóc uczyć nowych uczniów umiejętności uczenia się, testować trudności w uczeniu się i zapewnić uczniom różne zasoby, aby pomóc im podczas nauki.
W szkole podstawowej lub średniej podobne zadania może wykonywać specjalista ds. uczenia się. Ponieważ jednak ten typ specjalisty pracuje z młodszymi uczniami, może być bardziej zaangażowany w testowanie trudności w uczeniu się i radzenie sobie z innymi specjalnymi potrzebami. Uczniowie, którzy są szczególnie inteligentni, mogą na przykład zostać zidentyfikowani przez specjalistę za pomocą testów i mogą brać udział w bardziej zaawansowanych lub wymagających zajęciach. Specjalista ds. uczenia się może również pracować z nauczycielami, którzy mają uczniów o określonych potrzebach, pomagać uczniom w radzeniu sobie z nauką języka dominującego jako języka drugiego i pomagać w nauczaniu strategii uczniów w celu przezwyciężenia trudności w uczeniu się.
Niektóre firmy i podobne organizacje prywatne mogą również zatrudniać specjalistę ds. uczenia się do nadzorowania rozwoju programów szkoleniowych i edukacji klientów. Specjalista w dużej korporacji może opracować programy szkolenia nowych menedżerów lub pomóc trenerom w nauce, aby lepiej ułatwić szkolenie w środowisku korporacyjnym. Ten typ specjalisty ds. uczenia się może również nadzorować rozwój i wdrażanie programów pomagających edukować klientów. Programy te mogą wprowadzać nowe produkty lub usługi dla klientów, a także służyć do tworzenia warsztatów i podobnych programów w sklepach w celu rozwijania relacji z klientami poprzez kreatywne projekty wykorzystujące produkty oferowane w sklepie.