Istnieje wiele różnych rodzajów kursów zarządzania, które dotyczą różnych problemów w zarządzaniu. Niektóre z najczęstszych kursów zarządzania koncentrują się na konkretnych strategiach zarządzania, które są dalej podzielone na różne rodzaje przedsiębiorstw, którymi należy zarządzać. Wiele kursów tego typu zajmuje się bardziej tematem przywództwa i komunikacji, niż dotyczy szczegółów strategii i teorii zarządzania. Oprócz kursów z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem istnieją również kursy przeznaczone do zarządzania sobą lub nawet określonymi typami grup.
Kursy zarządzania przedsiębiorstwem są dostępne w wielu różnych odmianach, ale często koncentrują się na strategiach radzenia sobie z określonymi sytuacjami, które mogą być problematyczne dla menedżera. Należą do nich problemy z pracownikami, zarządzaniem finansami czy zarządzaniem czasem. Zazwyczaj kursy, które dotyczą zarządzania biznesem, dotyczą wielu różnych problemów w czasie trwania zajęć. Możliwe jest znalezienie tego typu zajęć zarówno na poziomie licencjackim, jak i magisterskim, chociaż kursy pogłębione zazwyczaj kończą się jakąś certyfikacją. Chociaż kursy te są zazwyczaj przeznaczone dla kogoś, kto szuka dyplomu biznesowego, istnieją również alternatywy dla osób, które już pracują jako menedżerowie.
Zajęcia przeznaczone dla menedżerów, którzy muszą odświeżyć pewne umiejętności, często mają format bardziej zbliżony do warsztatów niż tradycyjnych kursów akademickich. Ten rodzaj zajęć często wiąże się z dzieleniem się doświadczeniami, przechodzeniem przez gry i ćwiczenia oraz nauką praktycznych umiejętności, które mogą pomóc menedżerowi udoskonalić jego styl zarządzania. Często te kursy zarządzania skupiają się na przywództwie i komunikacji, co często wiąże się z nauką motywowania pracowników.
Zarządzanie może być bardzo różną pracą w zależności od kontekstu. Niektóre kursy dotyczą zarządzania w określonej branży lub są projektowane przez firmę zatrudniającą menedżera. Może to zapewnić profesjonaliście cenne doświadczenie bezpośrednio związane z wykonywaną przez niego pracą. Często ten rodzaj kursu przybiera formę programu szkoleniowego lub odosobnienia, a wiele z nich obejmuje ćwiczenia integracyjne.
Oprócz zarządzania biznesem istnieją również kursy, które uczą zarządzania innymi grupami i problemami. Na przykład kursy zarządzania gniewem pomagają jednostkom zarządzać pewnymi aspektami ich własnej osobowości, podczas gdy kursy zarządzania sportem uczą umiejętności niezbędnych do utrzymania drużyn sportowych. Zawsze można ulepszyć sposoby prowadzenia różnych grup i problemów, chociaż stopień, jakiego wymaga osoba do zarządzania drużyną sportową, jest zupełnie inny niż ten, który można uzyskać, aby zarządzać biznesem.