Ubezpieczenie kredytowe to termin używany do opisania wcześniejszego ubezpieczenia zdrowotnego, które miało miejsce przed zapisaniem się do bieżącego planu opieki zdrowotnej. W wielu przypadkach to wcześniejsze ubezpieczenie jest uważane za uzasadnione tylko wtedy, gdy między dwoma planami nie nastąpiła przerwa w zakresie ubezpieczenia, która przekracza 63 dni. Często istnieją pewne ograniczenia dotyczące tego, co można uznać za uzasadnione ubezpieczenie, a plany dentystyczne i okulistyczne czasami są wykluczone z tego rozważenia. W niektórych przypadkach plany ubezpieczenia zdrowotnego związane z określonymi chorobami mogą być również brane pod uwagę poza zakresem pokrycia kredytowego.
Uznanie pokrycia ubezpieczeniowego jest często ważne przy zmianie z jednego planu ubezpieczenia zdrowotnego na inny. Dotyczy to w szczególności przechodzenia na plany oferowane przez poprzedniego pracodawcę i nowego pracodawcę. Jeden z kluczowych punktów zainteresowania dotyczy wszelkich wcześniej istniejących warunków, jakie może posiadać pracownik lub członkowie rodziny objęci planami. W wielu krajach, jeśli między datą ostateczną ochrony w starym planie a datą rozpoczęcia nowego planu występuje przerwa wynosząca co najmniej 63 dni, nowy ubezpieczyciel może mieć możliwość nałożenia pewnego rodzaju limitów czasowych na istniejących warunkach.
Na przykład, jeśli stosunek pracy danej osoby zostanie rozwiązany, a osoba ta nie zdecyduje się na utrzymanie ochrony ubezpieczeniowej, plan wkrótce wygaśnie. Jeżeli dana osoba nie będzie w stanie zapewnić zatrudnienia, które obejmuje ubezpieczenie zdrowotne w ramach pakietu świadczeń w ciągu 63 dni od tego wygaśnięcia, wszelkie istniejące wcześniej warunki mogą zostać wyłączone z ochrony lub nie zostać uznane za objęte ubezpieczeniem przez okres, który może wynosić od 90 dni do pełnego roku kalendarzowego. Oznacza to, że jeśli dana osoba ma cukrzycę i musi zażywać leki w celu opanowania choroby, nowy plan ubezpieczenia nie pokryje kosztów tego leku, dopóki nie zostanie spełniony przedział czasowy związany z wcześniej istniejącym schorzeniem. W międzyczasie dana osoba będzie musiała zarządzać zakupem leku na cukrzycę bez pomocy ubezpieczyciela zdrowotnego.
Ta sama ogólna zasada obowiązuje przy przejściu z grupowego planu ubezpieczenia zdrowotnego na finansowany przez rząd plan opieki zdrowotnej lub indywidualny plan ubezpieczenia. W tym przypadku należy ustalić wiarygodną ochronę ubezpieczeniową w celu natychmiastowego pokrycia istniejących warunków, bez okresu oczekiwania. Oznaczałoby to, że w przypadku rozwiązania stosunku pracy z jakiegokolwiek powodu, osoba ta może zdecydować się na migrację do indywidualnego planu zdrowotnego, zamiast mieć nadzieję na zabezpieczenie ubezpieczenia grupowego u nowego pracodawcy. Dzięki szybkiemu zabezpieczeniu nowego planu wydanie certyfikatu ubezpieczenia jest wysoce prawdopodobne, a korzyści pomagające w radzeniu sobie z istniejącymi wcześniej schorzeniami są łatwo dostępne.