Analiza cytowań to rodzaj badań z zakresu bibliotekoznawstwa i informatyki. W najprostszym przypadku polega ona na liczeniu cytowań w artykułach naukowych, w szczególności w czasopismach naukowych. Sprawdza, jak często cytowane są pozycje lub artykuły, a patrząc na te informacje, można wyciągnąć wnioski na temat znaczenia konkretnego artykułu w określonej dziedzinie. Ponadto może być również używany jako narzędzie do określenia, czy biblioteki posiadają w swoich zbiorach czasopisma najczęściej cytowane.
Przesłanką analizy cytowań jest to, że im więcej autor lub czasopismo jest cytowane w innych artykułach naukowych, tym większy wpływ miał on na daną dyscyplinę. Jest to znane w dziedzinie analizy cytowań jako czynnik wpływu. Może służyć do oceny znaczenia czasopism i badaczy w dowolnej dziedzinie. Informacje te mogą być przydatne dla bibliotek, podmiotów finansujących i komisji rekrutacyjnych.
W przypadku bibliotek analiza cytowań może być wykorzystana do określenia, czy biblioteka spełnia potrzeby swoich klientów. Przeglądając najczęściej cytowane czasopisma, biblioteka może następnie przyjrzeć się własnej kolekcji, aby ustalić, czy zawiera ona najważniejsze tytuły. Może być również używany do określenia, czy inne czasopisma, które posiada biblioteka, powinny zostać wycofane. Innymi słowy, jeśli dane czasopismo jest rzadko cytowane w innych artykułach, biblioteka może zdecydować się nie nosić już tego tytułu czasopisma, oszczędzając w ten sposób pieniądze.
Z drugiej strony komisje rekrutacyjne mogą sprawdzać, jak często dany badacz jest cytowany w innych artykułach, określając w ten sposób jego znaczenie dla danej dziedziny. Badacze, którzy są cytowani częściej, mogą mieć większe szanse na zatrudnienie. Jednym z negatywnych aspektów analizy cytowań jest jednak to, że nie uwzględnia ona cytowań negatywnych. Oznacza to, że jeśli naukowiec jest cytowany w innym artykule, który próbuje obalić tę tezę lub twierdzi, że badacz się myli, ten rodzaj cytowania nadal zostanie uwzględniony w analizie cytowań. Z tego powodu komisje rekrutacyjne zwykle biorą pod uwagę inne czynniki oprócz częstotliwości cytowania badacza.
Istnieje kilka baz danych, które można wykorzystać do analizy cytowań. Te bazy danych i narzędzia zliczają cytaty i mogą być klasyfikowane na różne sposoby. Coraz większe wykorzystanie Internetu stworzyło miejsce na stworzenie wielu narzędzi cytowania. Im więcej narzędzi wykorzystuje analiza cytowań, tym bardziej kompletna będzie analiza.