Wypadki przy pracy należy niezwłocznie zgłaszać. Osoby zaangażowane powinny szukać pomocy medycznej. Następnie osoby dotknięte chorobą powinny udokumentować wszelkie problemy, których doświadczają, i sporządzić listę świadków. Rozsądne jest również skonsultowanie się z prawnikiem, aby upewnić się, że sprawa jest załatwiona zgodnie z prawem iz korzyścią dla ofiar.
Bardzo ważne jest, aby zgłaszać wszystkie wypadki w miejscu pracy, nawet jeśli nie wydają się one wiązać się z urazami. Jest to szczególnie ważne, gdy incydenty mają miejsce w jurysdykcjach, w których istnieje możliwość, że poszczególne osoby mogą kwalifikować się do odszkodowania pracowniczego. Są to programy, które zapewniają korzyści finansowe osobom poszkodowanym w pracy, a czas na złożenie wniosku jest zwykle ograniczony. Nawet jeśli dana osoba znajduje się w jurysdykcji, w której poszkodowany pracownik częściej składa pozew, sprawa może zostać wzmocniona, jeśli złożono natychmiastowe zgłoszenie.
Osoby uczestniczące w wypadkach przy pracy powinny natychmiast szukać pomocy medycznej. Ta rada dotyczy nawet osób, które wierzą, że nie są skrzywdzeni. W niektórych przypadkach urazy mogą pozostać niewykryte, a w innych urazy stają się widoczne dopiero po pewnym czasie. Jeśli jednak dana osoba nie zgłosiła się natychmiast po pomoc medyczną, może być trudno przekonać kogokolwiek, że problemy są wynikiem incydentu z przeszłości.
Osoby uczestniczące w wypadkach przy pracy muszą również udokumentować wszelkie problemy, których doświadczają po zdarzeniu. Jeśli na przykład ktoś upada i zauważa, że w nocy boli ją nadgarstek, powinna za każdym razem spisywać rodzaj bólu, którego doświadcza. Należy to zrobić, nawet jeśli szukano pomocy medycznej i powiedziano osobie, że nie znaleziono obrażeń.
Ważne jest jak najszybsze sporządzenie listy świadków. Powinno to zawierać nie tylko ich nazwiska, ale także dane kontaktowe. Zebranie tych informacji umożliwi skontaktowanie się z tymi osobami, jeśli zdecydują się przestać pracować w miejscu wypadku. Niektórzy świadkowie mogą być niezdecydowani z obawy przed reperkusjami, ale należy dołożyć uczciwych starań, aby napisali zeznania dotyczące incydentu. Najlepiej starać się, aby zrobili to jak najszybciej, aby nie zapomnieli o żadnych szczegółach.
W zależności od jurysdykcji wypadki przy pracy mogą skutkować kilkoma rodzajami odpowiedzialności pracodawców. Większość pracowników prawdopodobnie nie będzie w pełni świadoma przepisów, swoich praw lub procedur prawnych. Wskazane jest zatem skontaktowanie się z prawnikiem po każdym wypadku przy pracy. Może to pomóc w zapewnieniu profesjonalnego załatwienia sprawy i z korzyścią dla każdego, kto mógł zostać pokrzywdzony.