Ένα πρακτορείο απασχόλησης είναι μια εταιρεία αφιερωμένη στην αντιστοίχιση εργοδοτών με κενές θέσεις με δυνητικούς υπαλλήλους. Υπάρχουν τρεις διαφορετικοί τύποι οργανισμών απασχόλησης: προσωρινή βοήθεια, μακροπρόθεσμη τοποθέτηση και εκτελεστικές εταιρείες αναζήτησης. Και οι τρεις τύποι επιχειρήσεων εργάζονται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να βρουν νέες θέσεις εργασίας και να διαχειριστούν τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας για τον εργοδότη.
Ένα γραφείο προσωρινής βοήθειας για την απασχόληση είναι μια εξειδικευμένη εταιρεία που διαχειρίζεται βραχυπρόθεσμες, προσωρινές θέσεις εργασίας. Οι πιθανοί υπάλληλοι εγγράφονται στο γραφείο συμπληρώνοντας μια φόρμα με τις προσωπικές τους πληροφορίες, τις δεξιότητες και την εμπειρία και τη διαθεσιμότητα εργασίας. Ο οργανισμός εξετάζει τις πληροφορίες και προσθέτει το άτομο σε μια βάση δεδομένων.
Καθώς οι θέσεις με ένα συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων καθίστανται διαθέσιμες, ο υποψήφιος έρχεται σε επαφή. Όλες αυτές οι θέσεις είναι βραχυπρόθεσμες, προσωρινές. Ορισμένες εταιρείες συνιστούν στους υποψηφίους να έρχονται στην υπηρεσία κάθε πρωί για να ελέγχουν τις καθημερινές τους θέσεις. Αυτοί οι τύποι εργασιών τείνουν να είναι γενικής εργασίας, αλλά συχνά πληρώνουν σε μετρητά για την εργασία εκείνων των ημερών.
Ένας οργανισμός μακροχρόνιας απασχόλησης επικεντρώνεται σε θέσεις εργασίας που διαρκούν από τρεις μήνες σε δύο χρόνια. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στον οργανισμό ή για συγκεκριμένη ανάρτηση. Η εταιρεία τοποθέτησης παίρνει συνέντευξη από τον υποψήφιο και συνήθως του ζητά να ολοκληρώσει δοκιμασίες δεξιοτήτων.
Τα πραγματικά τεστ εξαρτώνται από το σύνολο δεξιοτήτων του υποψηφίου. Μερικά παραδείγματα είναι η μηχανική ικανότητα, η ταχύτητα πληκτρολόγησης και οι δεξιότητες επεξεργασίας υπολογιστή. Στη συνέχεια, η εταιρεία ταιριάζει με τον υποψήφιο με πιθανούς εργοδότες. Ορισμένες εταιρείες έχουν άλλη διαδικασία συνέντευξης, ενώ άλλες επιτρέπουν στον οργανισμό να λαμβάνει αποφάσεις τοποθέτησης για αυτές.
Μια εκτελεστική εταιρεία αναζήτησης συχνά ονομάζεται εταιρεία κυνηγιού κεφαλής. Ο ρόλος τους είναι να επανεξετάσουν τις μόνιμες, εκτελεστικές απαιτήσεις εργασίας και να επικοινωνήσουν με πιθανούς υπαλλήλους από το κατάλογο των υποψηφίων υψηλής εξειδίκευσης. Αυτοί οι οργανισμοί συνήθως ειδικεύονται ανά κλάδο και προσλαμβάνουν ενεργά άτομα που δεν αναζητούν αυτήν τη στιγμή θέση. Προσπαθούν να τα ταιριάξουν με τις νέες θέσεις, με βάση συγκεκριμένα σετ δεξιοτήτων που απαιτούνται.
Όλοι οι οργανισμοί απασχόλησης είναι εξαιρετικοί πόροι για πληροφορίες σχετικά με τις τελευταίες τάσεις απασχόλησης, τις δεξιότητες που απαιτούνται και τα προσόντα που απαιτούν οι εργοδότες για θέσεις εργασίας στον τομέα σας. Τα γραφεία απασχόλησης αποτελούσαν την επιλογή της τελευταίας λύσης για όσους αναζητούν εργασία, αλλά αυτό έχει αντιστραφεί εντελώς. Είναι τώρα το πρώτο μέρος για να εγγραφείτε όταν ψάχνετε για δουλειά. Οι μεγάλες και οι μικρές εταιρείες βασίζονται και οι δύο σε οργανισμούς για τον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων για θέσεις που κυμαίνονται από καθημερινή γενική εργασία έως ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Ένα γραφείο απασχόλησης μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε δουλειά για σήμερα και την επόμενη μακροπρόθεσμη θέση σας.
SmartAsset.