Ένα κίνητρο κέρδους είναι, πολύ απλά, ο στόχος των περισσότερων επιχειρήσεων, να κερδίσουν ή να εισέλθουν περισσότερα χρήματα στην επιχείρηση από όσα δαπανώνται από την επιχείρηση. Στον καπιταλισμό, θεωρείται γενικά ο κύριος λόγος ύπαρξης των περισσότερων επιχειρήσεων και συνδέεται στενά με την έννοια του «προσωπικού συμφέροντος». Έχει επίσης αναπτύξει μια αρκετά φτωχή φήμη και θεωρείται από πολλούς ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους οι επιχειρήσεις ή οι εταιρείες δεν εμπιστεύονται ή απαιτούν ρύθμιση. Ένα κίνητρο κέρδους, τελικά, θα πρέπει να στερείται ηθικής και οι επιλογές που κάνουν άλλοι επιδιώκοντας υψηλότερα κέρδη θα πρέπει τυπικά να λαμβάνονται υπόψη και όχι η ίδια η επιθυμία για κέρδος.
Οι περισσότεροι οικονομολόγοι και οικονομικοί εμπειρογνώμονες θεωρούν το κίνητρο του κέρδους ως τον κύριο λόγο ύπαρξης μιας επιχείρησης σε μια καπιταλιστική κοινωνία. Ενώ αυτό μπορεί να φαίνεται κάπως απλοποιημένο, όλες οι πτυχές μιας επιχείρησης μπορούν συνήθως να συνδεθούν με τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρηση κερδίζει και πώς αυτά τα κέρδη χρησιμοποιούνται για τη συνέχιση της ανάπτυξης της επιχείρησης. Η αμείλικτη επιδίωξη οικονομικού κέρδους, το κίνητρο του κέρδους με άλλα λόγια, μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως μια εντελώς εγωιστική προσπάθεια, αλλά οι υποστηρικτές του καπιταλισμού και του προσωπικού συμφέροντος στις επιχειρήσεις θα υποστήριζαν το αντίθετο.
Για παράδειγμα, μπορεί να φαίνεται εγγενώς εγωιστικό για μια εταιρεία να υπάρχει καθαρά για να βγάζει χρήματα και ότι όλες οι αποφάσεις εντός της εταιρείας λαμβάνονται για την περαιτέρω προώθηση αυτής της προσπάθειας. Ωστόσο, το κίνητρο κέρδους μπορεί να εξυπηρετήσει τους πελάτες και τους υπαλλήλους μιας επιχείρησης, αφού η εταιρεία θα πρέπει να εξετάσει πώς εισέρχονται χρήματα σε αυτήν. Σε μια επιχείρηση λιανικής, για παράδειγμα, οι δυστυχισμένοι πελάτες είναι απίθανο να δώσουν χρήματα στην επιχείρηση και οι δυστυχισμένοι υπάλληλοι είναι απίθανο να πραγματοποιήσουν πωλήσεις ή με άλλο τρόπο να φέρουν χρήματα στην εταιρεία.
Συχνά μπορεί να είναι προς το συμφέρον της εταιρείας, ακόμη και αν επιδιώκεται το κίνητρο του κέρδους, να διατηρούνται οι εργαζόμενοι ευχαριστημένοι και να διασφαλίζεται ότι οι πελάτες αισθάνονται ικανοποιημένοι από την εμπειρία τους στην αντιμετώπιση της εταιρείας. Φυσικά, ένας καθαρά οικονομικός στόχος για μια επιχείρηση μπορεί σίγουρα να αποτελέσει πηγή κακοποίησης και κακής διαχείρισης επίσης. Το κίνητρο του κέρδους μπορεί να εμπνεύσει δράσεις που είναι κοντόφθαλμες και σκοπεύουν μόνο να κερδίσουν χρήματα άμεσα, αγνοώντας τους μελλοντικούς ή μακροπρόθεσμους οικονομικούς στόχους.
Αυτός ο τύπος επιχειρησιακής στρατηγικής ή σχεδιασμού έχει συχνά μεγάλη σχέση με τον τρόπο με τον οποίο ενεργούν οι άνθρωποι μιας επιχείρησης και δεν είναι απαραίτητα άμεσο αποτέλεσμα του κινήτρου κέρδους. Οι αντίπαλοι αυτού του είδους προσωπικού συμφέροντος, ωστόσο, συνήθως υποστηρίζουν ότι οι πιο βασικές πτυχές της ανθρωπότητας τείνουν να εμφανίζονται όταν η απληστία και το κέρδος τοποθετούνται πάνω από τη συμπόνια και την ευθύνη. Αυτό το επιχείρημα, ωστόσο, είναι για άλλη μια φορά τυπικά πιο ενδεικτικό του τρόπου με τον οποίο συμπεριφέρονται όσοι βρίσκονται στην εξουσία σε μια εταιρεία και όχι στην αναζήτηση χρημάτων από μόνο του.
SmartAsset.