Αν και η εξωτερική ανάθεση και η εξωχώρηση μπορεί να πραγματοποιούνται ταυτόχρονα, τα δύο διαφέρουν ως προς την τοποθεσία και την επιλογή εργαζομένων. Όταν συμβαίνει offshoring, μια επιχείρηση μεταφέρει όλες ή ορισμένες από τις δραστηριότητές της σε άλλη χώρα. Η εξωτερική ανάθεση, από την άλλη πλευρά, είναι η διαδικασία χρήσης τρίτων εργαζομένων για παραδοσιακά εσωτερικές επιχειρηματικές εργασίες. αυτό μπορεί να λάβει χώρα είτε εντός είτε εκτός της χώρας καταγωγής της εταιρείας. Και τα δύο συνήθως γίνονται για να εξοικονομήσουν χρήματα σε μια επιχείρηση.
Η εξωτερική ανάθεση εργασιών είναι μια συνηθισμένη πρακτική που χρησιμοποιούν οι επιχειρήσεις για να μειώσουν τα έξοδα, να αποκτήσουν πρόσβαση σε εργαζόμενους με ειδικό σύνολο δεξιοτήτων και να αποκτήσουν άλλα οφέλη. Σε αντίθεση με το offshoring, η εξωτερική ανάθεση δεν χρειάζεται να πραγματοποιηθεί σε ξεχωριστή χώρα για να συμβεί. Οι επιχειρήσεις που παραμένουν στις χώρες καταγωγής τους ενδέχεται να αναζητήσουν τοπικούς υπαλλήλους τρίτων, με αποτέλεσμα την εξωτερική ανάθεση εργασιών. Ωστόσο, η εξωτερική ανάθεση εργασιών μπορεί να πραγματοποιηθεί και εκτός της χώρας καταγωγής της εταιρείας.
Το offshoring αναφέρεται μερικές φορές ως ένα υποσύνολο εξωτερικής ανάθεσης. Όταν το κόστος λειτουργίας μιας εταιρείας είναι φθηνότερο σε άλλη χώρα, η εταιρεία μπορεί να επιλέξει να μεταφέρει τις δραστηριότητες ή τα γραφεία της στο εξωτερικό προκειμένου να μειώσει τα έξοδα. Εάν οι δραστηριότητες της εταιρείας εξακολουθούν να διεκπεραιώνονται από εσωτερικούς υπαλλήλους ενώ συμβαίνει αυτό, η εξωτερική ανάθεση και η εξωχώρηση δεν πραγματοποιούνται ταυτόχρονα. Εάν η εταιρεία επιλέξει να μεταθέσει τα καθήκοντά της σε τρίτο μέρος για να μειώσει περαιτέρω το κόστος, τότε και οι δύο πρακτικές χρησιμοποιούνται και οι δύο. Πολλές περιπτώσεις offshoring πράγματι περιλαμβάνουν εξωτερική ανάθεση.
Η τοποθεσία αυτών των πρακτικών είναι μια άλλη διαφορά μεταξύ εξωτερικής ανάθεσης και εξωχώρησης. Η εξωτερική ανάθεση εργασιών δεν απαιτεί το τρίτο πρόσωπο που προσλαμβάνεται για να ολοκληρώσει μια εργασία, να είναι από άλλη χώρα. Πολλές περιπτώσεις εξωτερικής ανάθεσης πραγματοποιούνται σε μια χώρα, όπως όταν μια τυπογραφική εταιρεία μπορεί να απασχολήσει ναυτιλιακές επιχειρήσεις τρίτων για τη μεταφορά των προϊόντων της, αντί να χρησιμοποιεί το προσωπικό της. Η εξωτερική ανάθεση εργασιών εντός των συνόρων μιας χώρας μπορεί να είναι εξίσου οικονομικά αποδοτική και δημοφιλής με αυτό διεθνώς. Η offshoring, από την άλλη πλευρά, πραγματοποιείται πάντα εκτός της χώρας προέλευσης της επιχείρησης.
Μια αυξανόμενη τάση σε πολλές επιχειρηματικές βιομηχανίες είναι η χρήση εξωτερικής ανάθεσης, και μερικές φορές offshoring, για τηλεφωνικά κέντρα. Πολλές επιχειρήσεις αναθέτουν τις εργασίες κλήσης τους σε εργαζόμενους σε άλλες περιοχές. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση ιδρύσει ένα νέο τηλεφωνικό κέντρο σε άλλη χώρα, συμβαίνει offshoring. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιούν και τις δύο πρακτικές, μεμονωμένα ή ταυτόχρονα, για αυτές και άλλες δραστηριότητες.
Πολλοί άνθρωποι υποθέτουν ότι η εξωτερική ανάθεση και η εξωχώρηση περιορίζονται στη βιομηχανία της τεχνολογίας των πληροφοριών ή της πληροφορικής. Ενώ η υπεράκτια εξωτερική ανάθεση πληροφορικής είναι μια συχνή πρακτική πολλών επιχειρήσεων, οι δραστηριότητες δεν περιορίζονται σε αυτόν τον τομέα. Άλλοι συνηθισμένοι τύποι εξωτερικής ανάθεσης και εξωχώρησης περιλαμβάνουν εξωτερική ανάθεση διαδικασιών γνώσης, εξωτερική ανάθεση επιχειρηματικών διαδικασιών και ανάπτυξη λογισμικού υπεράκτιας θάλασσας, για να αναφέρουμε μερικά. Σχεδόν κάθε τύπος επιχείρησης έχει τη δυνατότητα χρήσης τέτοιων στρατηγικών.
SmartAsset.