Κατά την προετοιμασία αναλογιστικών βιογραφικών, η απαρίθμηση των στόχων σταδιοδρομίας θεωρείται πολύ σημαντική. Το άτομο πρέπει να δηλώσει με σαφήνεια τον κύριο στόχο του για απασχόληση. Αυτό πρέπει γενικά να περιλαμβάνει εάν αναζητά θέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Είναι σημαντικό να αναφέρετε όλες τις σχετικές πληροφορίες στο βιογραφικό, όπως η επαγγελματική εμπειρία που σχετίζεται με τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση, τις πληροφορίες εκπαίδευσης και τυχόν πτυχία που μπορεί να έχει αποκτήσει
Πριν κάνετε ένα τελικό αντίγραφο ενός αναλυτικού βιογραφικού, είναι χρήσιμο να συντάξετε ένα σχέδιο. Η εκ των προτέρων συλλογή πληροφοριών, όπως ημερομηνίες μίσθωσης και διάρκεια προηγούμενων θέσεων εργασίας, θα είναι επίσης απαραίτητη κατά τη σύνταξη αναλογιστικών βιογραφικών. Κατά τη σύνταξη ενός σχεδίου, το άτομο πρέπει να κάνει μια λίστα με τις δυνάμεις και τα χαρακτηριστικά του που πιστεύει ότι θα ήταν ένα πλεονέκτημα για τη θέση που αναζητά.
Τα αναλογιστικά βιογραφικά συχνά αναφέρουν πιστοποιήσεις που κατέχει το άτομο. Ένα παράδειγμα μπορεί να είναι η πιστοποίηση ως ασφαλιστικός σύμβουλος. Εάν το άτομο έχει πιστοποιηθεί ως ορκωτός χρηματοοικονομικός αναλυτής, αυτό θα πρέπει επίσης να αναφέρεται.
Αφού ολοκληρωθεί το προσχέδιο, ένας υποψήφιος για εργασία πρέπει να γυαλίσει το αναλογιστικό του βιογραφικό. Η τελική έκδοση θα πρέπει να έχει προσεγμένη και επαγγελματική εμφάνιση. Η επικεφαλίδα πρέπει να αναφέρει το όνομα, τη διεύθυνση και τον αριθμό τηλεφώνου του ατόμου.
Οι επικεφαλίδες των αναλογιστικών βιογραφικών θα πρέπει πάντα να είναι με έντονη εκτύπωση, ωστόσο οι πλάγιες γραμμές πρέπει να αποφεύγονται. Είναι επίσης καλή ιδέα να τονίζετε ορισμένους στόχους με σημεία με κουκκίδες. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν αναφέρετε τα επιτεύγματα του ατόμου. Θα πρέπει επίσης να αναγράφονται οι εξετάσεις που έχουν ολοκληρωθεί και οι άδειες που έχουν αποκτηθεί.
Ένα κρίσιμο πράγμα που πρέπει να έχει κατά νου ο συγγραφέας βιογραφικών είναι να μην αναφέρει τα ταλέντα και τις ικανότητές του στο τέλος του βιογραφικού. Αυτό πρέπει να είναι ένα κύριο σημείο εστίασης και όχι μια επακόλουθη σκέψη. Τα χαρακτηριστικά που μπορεί να διαθέτει το άτομο θα μπορούσαν να είναι μια βασική πτυχή για το αν λαμβάνει αίτηση για συνέντευξη εργασίας. Επομένως, ειδικές δεξιότητες πρέπει να επισημαίνονται στο προφίλ του ατόμου.
Τα προσωπικά προφίλ αποτελούν ουσιαστικό μέρος των αναλογιστικών βιογραφικών. Αυτή η ενότητα εκχωρείται καλύτερα στο μεσαίο τμήμα του βιογραφικού. Το άτομο πρέπει να απαριθμήσει οτιδήποτε τον κάνει μοναδικό, από στόχους σταδιοδρομίας, μέχρι προσωπικά ενδιαφέροντα, μέχρι τις φιλοσοφίες του στην εργασία. Αυτό θα μπορούσε να προσφέρει μια γεύση από τον χαρακτήρα του ατόμου.