Inżynierowie ds. rozwoju technicznego koordynują projekty w całym procesie rozwoju. Wykorzystując swoje wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie i umiejętności analityczne, rozwiązują problemy projektowe i opracowują rozwiązania. Ponadto komunikują postępy współpracownikom i innym osobom.
Przegląd planów projektów i specyfikacji jest podstawowym obowiązkiem inżyniera ds. rozwoju technicznego. Ta recenzja może zawierać plany, renderingi artystów, rysunki i inne dokumenty. Inżynier ds. rozwoju technicznego musi dokonać przeglądu wykonalności i dokładności technicznej. Po zakończeniu przeglądu można rozpocząć projekt.
Decyzje o użytych materiałach podejmowane są w trakcie procesu inżyniera rozwoju technicznego. Produkty i materiały są badane, aby upewnić się, że są najbardziej opłacalnymi i opłacalnymi opcjami. Inżynier ds. rozwoju technicznego sygnalizuje zespołowi wszelkie problemy do zbadania. Omówiono zalety alternatywnych produktów i materiałów.
Innym obowiązkiem zawodowym jest generowanie raportów dotyczących recenzji i ustaleń inżyniera. Raporty te zależą od silnych umiejętności organizacyjnych inżyniera ds. rozwoju technicznego. Ponadto umiejętności komunikacyjne umożliwiają inżynierowi wyjaśnianie raportów innym.
Rozwiązywanie problemów na początku projektu należy do inżyniera rozwoju technicznego. Gdy dostrzeże problem związany z projektem, produkcją lub jakimkolwiek aspektem projektu, proponuje rozwiązania w oparciu o jego wiedzę z zakresu inżynierii podstawowej. Dogłębna wiedza inżyniera stanowi podstawę do rozwiązywania problemów.
Inżynierowie rozwoju technicznego posiadają stopnie naukowe w dziedzinie inżynierii lub architektury. Ponadto kandydaci zazwyczaj mają co najmniej 10-letnie doświadczenie w pracy w tej dziedzinie. Na przykład kandydat ze świata budownictwa będzie pracował w budownictwie przez co najmniej dziesięć lat. Kandydaci z branży produkcyjnej spędzą co najmniej 10 lat pracując na hali produkcyjnej. Wykorzystują dotychczasowe doświadczenie zawodowe do analizy przyszłych projektów.
Na tym stanowisku ważna jest pewność siebie, ponieważ inżynierowie ds. rozwoju technicznego są często wzywani do wygłaszania prezentacji dla członków kierownictwa. Pomocna jest znajomość programów do prezentacji slajdów. Chęć odpowiadania na pytania podczas prezentacji i podważania dyskusji jest również częścią pracy inżyniera.
Inżynierowie ds. rozwoju technicznego często nadzorują niewielki zespół pracowników. Oczekiwane są godziny pracy w dni powszednie. Środowisko pracy obejmuje pracę w biurze, w terenie i na hali produkcyjnej.