Głównym zadaniem doradcy kolorystycznego jest dobranie najbardziej pochlebnych dla klienta kolorów. Może to być projektowanie wnętrz, kosmetologia, doradztwo w zakresie garderoby, reklama, fotografia lub inna branża. Niektórzy konsultanci pomagają profesjonalistom z określonej branży lub mogą prowadzić szkolenia z teorii kolorów dla szerokiego grona klientów biznesowych lub konsumenckich. Konsultanci ds. kolorów wykorzystują swoje doświadczenie w zrozumieniu, jakie nastroje wywołują określone kolory, a także w innych aspektach teoretycznych, aby wybrać najlepsze odcienie dla każdego konkretnego zastosowania.
Na przykład konsultanci ds. kolorów w sieciach restauracji fast-food rzadko wybierają kolor niebieski w schemacie wystroju, ponieważ kojarzy się on ze spokojem i spokojem. Niebieski również nie jest zwykle uważany za kolor pobudzający apetyt. Badania pokazują, że pomarańcza z drugiej strony sprawia, że ludzie czują się zarówno głodni, jak i pełni energii. Wiele restauracji fast-food wybiera kolory pomarańczowy lub podobne ciepłe, energetyczne kolory, takie jak żółty lub czerwony. Jednak w przypadku środowiska spa te ciepłe kolory są zwykle ostatnimi, jakie wybrałby konsultant ds. kolorów; błękity i zielenie lub biel to popularne typy dla takich spokojnych przestrzeni.
Konsultanci ds. kolorów, którzy prowadzą szkolenia, zazwyczaj mają próbki kart w wielu różnych odcieniach i pytają uczestników, co czują, patrząc na określone kolory. Muszą przygotować materiały szkoleniowe i ulotki dla uczniów lub zaprojektować klasę jako model online. Uczestnicy kursów często stwierdzają, że mają pewne odcienie koloru, które szczególnie ich pociągają, a inne, których nie lubią. Konsultanci kolorystyczni zachęcają ludzi do życia z kolorami, które kochają. Konsultant ds. Kolorów współpracujący z klientem, aby znaleźć odcienie dla jego domu lub firmy, zwróci dużą uwagę na upodobania i antypatie danej osoby.
Konsultant wynajęty do wyboru najbardziej pochlebnej odzieży lub kosmetyków dla klienta z pewnością weźmie pod uwagę upodobania i antypatie, ale przede wszystkim przeanalizuje odcień włosów, oczu i skóry danej osoby, aby znaleźć najlepsze kolory. Konsultanci ds. kolorów wykorzystują swoją wiedzę na temat ciepłych, chłodnych i neutralnych odcieni skóry, aby zrozumieć, jakie odcienie są najbardziej pochlebne dla każdego klienta. Konsultant ds. Kolorów może, ale nie musi, wybrać kilka kolorów, które wyglądają dobrze na wszystkich odcieniach skóry, aby klient mógł rozważyć dodanie ich do swojej garderoby.
Konsultanci ds. kolorów reklamowych muszą dobrać kolory kampanii, które wywołają pożądaną emocję w grupie docelowej. Często współpracują z grafikami lub dyrektorami artystycznymi przy projektach kampanii. Konsultanci kolorystyczni pracujący przy projektach międzynarodowych muszą być świadomi różnych kultur. Na przykład w jednym kraju kolor czarny może być odpowiedni do reklamy związanej z pogrzebem, podczas gdy w innym czerwony lub biały może być właściwym wyborem, aby dobrze połączyć się z rynkiem docelowym.