Dowód ubezpieczenia jest czymś, co może być wymagane, gdy ludzie ubiegają się o pewne formy ubezpieczenia medycznego, a częściej na życie. Zasadniczo oznacza to, że ludzie spełniają standardy ustalone przez ubezpieczyciela, które nie stanowią dla niego istotnego ryzyka. Można to również nazwać zdolnością do otrzymania ubezpieczenia opartego na standardach firmy, a często jest to udowadniane takimi rzeczami, jak badania lekarskie.
Niektóre plany ubezpieczenia na życie z niskimi wypłatami nie wymagają żadnej formy dowodu ubezpieczenia. Ludzie mogą słyszeć, że są one reklamowane jako niewymagające badania lekarskiego. Nadal mogą zadawać pytania, na które wnioskodawca musi odpowiedzieć zgodnie z prawdą. Mogą to być pytania o palenie, stosunek wzrostu do masy ciała, dowody jakichkolwiek poważnych chorób i inne rzeczy. Kiedy osoba wypełni ankietę, ubezpieczyciel ma ten „dowód” i może określić, czy zaoferować danej osobie plan ubezpieczenia i za jaką cenę to zrobi.
Istnieje wiele firm, które oferują pracownikom ubezpieczenia na życie i zdrowie i mogą nie mieć dowodów na wymagania dotyczące ubezpieczenia. Może to być jedna z głównych korzyści ubezpieczenia sponsorowanego przez firmę. Zwłaszcza w przypadku ubezpieczenia medycznego, pracownik nie może zostać wykluczony z rejestracji, jeśli pracuje w pełnym wymiarze godzin, a wszyscy inni pracownicy są zapisani, nawet jeśli pracownik ma wiele schorzeń i jest w złym stanie zdrowia. W zależności od przepisów regionalnych i lokalnych, niektóre firmy mogą być w stanie wstrzymać pokrycie istniejących warunków przez określony czas w planach ubezpieczenia zdrowotnego.
W przypadku ubezpieczenia na życie oferowanego przez pracodawcę danej osoby, pewna suma ubezpieczenia jest zazwyczaj oferowana bez dowodu ubezpieczenia. Czasami kwoty polis mogą być dość hojne, ale pracownicy mogą uzyskać dostęp do górnych limitów polisy tylko wtedy, gdy poddadzą się badaniom lekarskim lub wypełnią dodatkowe formularze. To nadal dałoby pracownikowi pewne ubezpieczenie w niższych kwotach, ale mogłoby utrudnić uzyskanie wyższego poziomu ubezpieczenia. Ponownie, niekoniecznie jest to regułą, a niektórzy pracodawcy nigdy nie składają takiej prośby.
Pojęcie dowodu ubezpieczenia może być różnie interpretowane przez ubezpieczycieli lub w różnych wyjątkowych sytuacjach. Każda firma opiera swoją koncepcję osoby „możliwej do pokrycia” na stopniu ryzyka, jaki ta osoba stwarza. Oczywiście osoba, która najmniej prawdopodobnie kiedykolwiek będzie potrzebować ubezpieczenia na życie, inwalidztwa i/lub zdrowotnego, jest najkorzystniejsza i ma największe szanse na uzyskanie niedrogich polis. Wypełnia kieszeń ubezpieczyciela, nie wydając ani grosza.
Przez całe życie klient staje się mniej przychylny, ma problemy zdrowotne lub dwa i starzeje się, co oznacza, że śmierć jest bardziej prawdopodobna. Niestety, nawet dożywotni klienci mogą stracić przychylność firm ubezpieczeniowych, ponieważ narażają się na większe ryzyko, że będą potrzebować ubezpieczenia, za które zapłacili. Prawdopodobnie zauważą wzrost kosztów lub będą mieli trudności z przedstawieniem zadowalających dowodów ubezpieczenia w przyszłości.