Jeśli jesteś w rutynie i nie wiesz, jak zarabiać na życie, być może warto skorzystać z poradnictwa zawodowego. Inwestując w sesję doradczą, będziesz mógł dowiedzieć się, które zawody mogą być dla Ciebie odpowiednie i, miejmy nadzieję, bardziej interesujące. Nie ma nic gorszego niż praca, której nie lubisz. Wizyta u doradcy zawodowego to pozytywny krok w kierunku satysfakcji z pracy.
Osoby biorące udział w sesjach doradztwa zawodowego będą musiały najpierw przystąpić do testu umiejętności, aby sprawdzić, który zawód jest dla nich odpowiedni. Mogą być zaskoczeni, gdy dowiadują się, że ich oryginalny plan kariery w ogóle im nie odpowiada. W rzeczywistości wielu, którzy wybierają poradnictwo, zostaje zatrudnionych w dziedzinie, która jest dokładnym przeciwieństwem tego, co początkowo mieli na myśli.
Jednak doradztwo zawodowe to coś więcej niż testy kwalifikacyjne. Doradcy zawodowi krytykują życiorysy, sugerują najlepsze i najskuteczniejsze metody poszukiwania pracy, pomagają wzmocnić umiejętności negocjacyjne, pomagają w uzyskaniu lepszych wynagrodzeń i pakietów awansów oraz ogólnie kierują Cię we właściwym kierunku. Ponieważ mają reputację, którą trzeba chronić, w ich najlepszym interesie jest wysoki wskaźnik zadowolenia klientów.
Największe korzyści odnoszą nastolatki, które uczestniczą w zajęciach i warsztatach zawodowych. Nie tylko dowiedzą się, do jakich zawodów są najbardziej odpowiednie, ale także dowiedzą się, które miejsca pracy są najbardziej opłacalne, a nawet jakich firm unikać. Dzięki doradztwu zawodowemu poznają trendy w różnych branżach, a także przewidywane przyszłe trendy. Uczniowie, którzy są zadowoleni z sugerowanych wyborów zawodowych i kursów wymaganych do tej kariery, zwykle lepiej radzą sobie w szkole średniej i na studiach.
Społeczeństwo jako całość odnosi korzyści, gdy ludzie są szczęśliwi w swojej karierze. Stres spowodowany nieszczęściem w miejscu pracy znika, podobnie jak przypadki przemocy domowej. Zadowoleni pracownicy to także pracownicy produktywni. Wielu liderów biznesu wysyła teraz obiecujących pracowników na doradztwo zawodowe, aby ustalić, gdzie byliby najszczęśliwsi, a następnie zrobiliby najwięcej dobrego w swoich firmach.
Doradztwo zawodowe może również przynieść korzyści gospodarce. Osoby, które są zadowolone ze swojej pracy, są mniej narażone na utratę pracy. Oznacza to niższy wskaźnik rotacji wśród firm, które zachęcają do doradztwa dla swoich pracowników.