Zezwolenie na pracę to dokument prawny, który pozwala osobie poniżej wieku uprawniającego do wyrażenia zgody na legalną pracę w miejscu zatrudnienia. Wymagania dotyczące tego zezwolenia i sposób, w jaki dana osoba może uzyskać zezwolenie, mogą różnić się w zależności od kraju i regionu. Większość krajów ustala wiek uprawniający do pracy, więc osoba, która chce pracować w tym wieku, będzie musiała uzyskać pozwolenie na legalną pracę. Pozwolenie na pracę jest zazwyczaj wydawane przez rząd kraju lub regionu w tym kraju i może wymagać podpisu rodzica lub opiekuna.
Przepisy prawa pracy, zwłaszcza prawa pracy dzieci, w danym kraju zazwyczaj wskazują, kto potrzebuje pozwolenia na pracę i jak to pozwolenie można uzyskać. W USA wskazują na to nie tylko przepisy federalne, ale także stanowe przepisy prawa pracy. Prawny wiek uprawniający do pracy w USA to 18 lat, a każda osoba poniżej tego wieku może potrzebować uzyskać pozwolenie na pracę, zanim będzie mogła pracować. Po uzyskaniu zezwolenia nadal istnieją zazwyczaj ograniczenia dotyczące tego, w jaki sposób osoba poniżej 18 roku życia może pracować, takie jak limity godzin, w których osoba nieletnia może pracować każdego dnia.
W USA pozwolenie na pracę można uzyskać za pośrednictwem Departamentu Pracy w stanie, w którym dana osoba chce pracować. Może również istnieć minimalny wiek, w którym dana osoba może uzyskać zezwolenie i rozpocząć pracę, np. 14 lat. Osoba niepełnoletnia zazwyczaj będzie musiała ubiegać się o pracę i otrzymać pracę, zanim będzie mogła uzyskać pozwolenie na pracę. Dzieje się tak dlatego, że część dokumentów dotyczących zezwolenia musi zostać wypełniona i podpisana przez osobę nieletnią, rodzica lub opiekuna oraz przez potencjalnego pracodawcę osoby nieletniej.
Pracodawca zazwyczaj będzie musiał podać opis stanowiska, na które osoba nieletnia poszukuje w dokumentacji o pozwolenie na pracę, w tym szczegóły dotyczące zadań oczekiwanych od nieletniego podczas pracy. Niektórych prac uznawanych za niebezpieczne, takich jak praca w kopalni, zazwyczaj nie można uzyskać przed ukończeniem 18 roku życia, nawet za zezwoleniem. Osoby niepełnoletnie, które chcą pracować w branży rozrywkowej, zazwyczaj wymagają innego rodzaju zezwolenia, które pozwala im grać, modelować, śpiewać lub w inny sposób pracować w branży rozrywkowej, nawet poniżej minimalnego wieku zatrudnienia. Istnieją również wyjątki od przepisów dotyczących pozwoleń na pracę, a osoba niepełnoletnia zazwyczaj nie potrzebuje pozwolenia na pracę w rodzinnym gospodarstwie rolnym, wykonywanie prac domowych i pracę w firmie, która jest własnością lub jest zarządzana przez rodzica.