W prawie podatkowym Stanów Zjednoczonych przepis dotyczący eliminacji nieoczekiwanych sytuacji jest regulacją, która ma na celu uniemożliwienie emerytom otrzymywania większej liczby świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych, niż są uprawnieni, na podstawie ich wpłat do systemu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu ich lat pracy. Miałoby to wpływ na kogoś, kto otrzymuje emeryturę z pracy, w której składki na ubezpieczenie społeczne nie były potrącane z jego wypłaty. Jakakolwiek emerytura pobierana przez tę osobę z takiego zatrudnienia obniżyłaby wysokość jej świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych w okresie przejścia na emeryturę.
Przepis dotyczący eliminacji nieoczekiwanych sytuacji został wprowadzony w 1983 r. jako próba zwiększenia sprawiedliwości w sposobie przyznawania świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. Wcześniej ktoś mógł nieuczciwie otrzymywać świadczenia emerytalne, tak jakby w ciągu lat pracy uzyskiwał niski dochód. Zdarzyło się to emerytom, którzy niewiele wnosili do systemu ubezpieczeń społecznych, pracując na stanowiskach objętych nim, ale byli dobrze opłacani w pracach nieobjętych programem. W ten sposób osoba mogła otrzymać świadczenia, które nie zostały zarobione, jeśli chodzi o Administrację Ubezpieczeń Społecznych.
Przepis na likwidację nieoczekiwanych sytuacji skutkuje zmniejszeniem świadczeń emerytalnych osoby, która otrzymuje emeryturę z pracy, w której nie zostały pobrane podatki na Ubezpieczenie Społeczne. Świadczenia emerytalne mają zastąpić tylko pewien procent czyichś zarobków w okresie zatrudnienia. Na przykład pracownik, który zarabiał stosunkowo niskie wynagrodzenie, mógł otrzymać świadczenia w wysokości 50% jego wynagrodzenia przedemerytalnego. Jednak osoba, która wykonywała wysoko płatną pracę, może otrzymywać świadczenia jedynie w wysokości 25% swojego poprzedniego wynagrodzenia.
Dopóki nie wprowadzono przepisu eliminującego nieoczekiwane skutki, ktoś, kto pracował głównie na stanowiskach, w których podatki na ubezpieczenie społeczne nie były potrącane z wynagrodzenia, mógł otrzymać więcej niż zamierzony procent. To dlatego, że z punktu widzenia Ubezpieczeń Społecznych jego zarobki były niskie przez całe życie. Praca, która nie jest objęta Ubezpieczeniem Społecznym, może być na przykład dla organizacji non-profit lub praca wykonywana w innym kraju.
Niektóre wyjątki zostały zapisane w tym prawodawstwie w celu uniknięcia niezamierzonych konsekwencji. Na przykład przepis ten nie ma zastosowania do pieniędzy wypłaconych jako renta rodzinna po śmierci pracownika. Nie ma to również zastosowania, jeśli zarobki nieopodatkowane przez Ubezpieczenie Społeczne zostały wypłacone przed 1957 r. Osoby, których emerytury są stosunkowo niskie, są również chronione przed otrzymywaniem zbyt niskich, ponieważ rezerwa na likwidację nieoczekiwanych sytuacji jest ograniczona w wysokości, o jaką może obniżyć świadczenia.