Szkolenie w zakresie gotowości do pracy to szkolenie w zakresie umiejętności, które odbywa się w miejscu pracy, albo przed rozpoczęciem nowej pracy, albo w celu odświeżenia umiejętności potrzebnych do pracy, którą już masz. Ten rodzaj szkolenia pozwala pracownikom czuć się pewnie podczas rozpoczynania nowej pracy, a także pomaga zapobiegać wszelkim potencjalnie kosztownym lub niebezpiecznym błędom. Szkolenie w zakresie gotowości do pracy jest zazwyczaj zapewniane bezpośrednio przez firmę i często jest wymogiem dla wszystkich pracowników.
Szkolenie w zakresie gotowości do pracy może składać się z kilku różnych rzeczy. Zazwyczaj szkolenie umiejętności pomaga pracownikom rozwinąć lub dopracować umiejętności, których będą używać w pracy. Na przykład pracownik może zostać przeszkolony w zakresie obsługi kasy fiskalnej, korzystania z określonego programu komputerowego lub obsługi maszyn, z których będzie korzystał regularnie, żeby wymienić tylko kilka. Niektóre umiejętności, takie jak obsługa wózka widłowego lub sprzątanie materiałów niebezpiecznych, mogą wymagać corocznej ponownej certyfikacji ze względów bezpieczeństwa.
Szkolenie w zakresie gotowości do pracy często obejmuje również szkolenie w zakresie bezpieczeństwa. Zasady bezpiecznej pracy, a także procedury, których należy przestrzegać w przypadku różnych incydentów, są objęte szkoleniem w zakresie bezpieczeństwa. Ten rodzaj szkolenia jest często wymagany przez prawo. W obu rodzajach szkoleń, gotowości do pracy i procedur bezpieczeństwa, pracownicy mogą być zobowiązani do przystąpienia i zdania egzaminu na koniec zajęć, aby upewnić się, że rozumieją materiał. Jeśli nie zdadzą, muszą ponownie wziąć udział w zajęciach, dopóki nie odniosą sukcesu.
Podczas gdy w przeszłości szkolenie w zakresie gotowości do pracy wymagało od innego pracownika udzielania instrukcji, teraz wiele z nich można wykonać na komputerze. Pracownicy mogą czytać informacje, oglądać filmy i odpowiadać na pytania testowe w całości na komputerze, a ich wyniki mogą być następnie zapisywane przez dział kadr. Można ich wtedy łatwo powiadomić, jeśli muszą wziąć udział w nowych zajęciach lub odświeżyć pewne umiejętności związane z gotowością do pracy.
Szkolenie w zakresie gotowości do pracy jest ważnym aspektem rozpoczynania nowej pracy i ważne jest, aby poważnie traktować zajęcia. W prawie wszystkich przypadkach nowi pracownicy otrzymują wynagrodzenie za okres szkolenia, niezależnie od tego, czy kontynuują pracę w firmie. Ponadto dbanie o utrzymanie wiedzy zawodowej i wszelkich niezbędnych certyfikatów pokazuje pracodawcom, że jest się odpowiedzialnym i poważnym w stosunku do pracy i może wskazywać, że jest się dobrym kandydatem do ewentualnych awansów, które mogą się pojawić.