Interim management to usługa biznesowa, która zapewnia tymczasowe wsparcie zarządzania firmami i innymi rodzajami organizacji. Usługi zarządzania tego typu mogą być angażowane w celu pomocy firmie, która przechodzi pewien okres przejściowy, umożliwiając firmie uzyskanie dodatkowej wiedzy w tym czasie. Tymczasowe lub tymczasowe kierownictwo może być również zapewnione na określony czas, gdy kluczowy menedżer nie jest już w stanie wypełniać swoich obowiązków, co daje przedsiębiorstwu szansę na znalezienie wykwalifikowanego zastępcy lub zlecenie menedżerowi rozwiązania trudności i powrotu do zakładki firmy.
Jednym z bardziej powszechnych zastosowań zarządzania tymczasowego jest zatrudnianie tymczasowych menedżerów wykonawczych w celu wspierania firmy podczas pewnego rodzaju zmiany. Pomysł polega na tym, że po zakończeniu przejścia firma będzie mogła iść naprzód, korzystając z posiadanych już zasobów zarządzania. Przykładowo, jeśli firma niedawno pokonała próbę wrogiego przejęcia i wchodzi w okres odzyskiwania stabilności finansowej, w procesie naprawy może pomóc tymczasowe zarządzanie w postaci dodatkowego menedżera finansowego. Gdy firma odzyska solidne podstawy finansowe, kierownik tymczasowy kończy swoje zadanie i przechodzi do innych możliwości.
Stosowanie zarządzania tymczasowego może być również skuteczne w sytuacjach, które skutkują tymczasowym wakatem w kierownictwie firmy. Na przykład, jeśli kluczowy menedżer przechodzi poważną operację, która wymaga dłuższego okresu rekonwalescencji, firma może zdecydować się na zlecenie usług kierownika tymczasowego, aby przejął jego obowiązki na czas trwania tego okresu rekonwalescencji. Takie podejście pozwala na kontynuowanie działalności biznesowej jak dotychczas, jednocześnie zapobiegając konieczności rozwiązania stosunku pracy ze stałym menedżerem.
Tymczasowe zarządzanie jest również cennym zasobem, gdy stały menedżer nagle umrze lub z jakiegoś innego powodu nie będzie w stanie kontynuować pracy w firmie. Zamiast spieszyć się ze znalezieniem stałego zastępstwa, skorzystanie z usług kierownika tymczasowego lub tymczasowego pozwala poświęcić czas na poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów zarówno w ramach organizacji, jak i poza nią. Mając możliwość dokładnego rozważenia różnych kandydatów w odpowiednim czasie, szanse na wybór odpowiedniej osoby do stałego obsadzenia stanowiska są znacznie większe. Podczas tej fazy menedżer tymczasowy upewnia się, że straty nie utrudniają działalności, a firma może nadal funkcjonować z maksymalną wydajnością lub w jej pobliżu.