Istnieją trzy rodzaje międzynarodowych firm konsultingowych: finansowe, informatyczne i zarządcze. Podstawowym celem firmy konsultingowej jest zapewnienie organizacjom dostępu do specjalistów i ekspertów w danej dziedzinie. Te firmy konsultingowe mają biura w wielu centrach miast w krajach na całym świecie.
Większość międzynarodowych firm konsultingowych działa na rynku od co najmniej 15 lat, świadcząc wysokiej jakości usługi w bardzo wyspecjalizowanej dziedzinie. Stworzenie międzynarodowej reputacji, bazy klientów i wystarczającej liczby pracowników wymaga czasu i ma kluczowe znaczenie dla odniesienia sukcesu w tej dziedzinie. Wszystkie międzynarodowe firmy konsultingowe mają ten sam model biznesowy — generowanie zysku poprzez zapewnianie dostępu do ekspertów po stawce godzinowej wyższej niż koszt.
Aby zostać konsultantem międzynarodowej firmy konsultingowej, musisz pomyślnie ukończyć studia policealne w określonej dziedzinie. Prawie wszystkie firmy konsultingowe wymagają minimalnego stopnia licencjata na uniwersytecie, a coraz więcej osób oczekuje tytułu magistra administracji biznesowej (MBA) lub certyfikatu z zarządzania projektami. Umiejętność podróżowania, wraz z zaangażowaniem w kontynuowanie edukacji i długimi godzinami pracy, jest wymagana w tej branży.
Wiele dużych firm konsultingowych rozwinęło się poprzez połączenie rekrutacji i zakupu mniejszych firm zarządzających. Konsultanci mają dwie opcje pracy: pracownik lub pracownik kontraktowy. Pracownik otrzymuje stałą pensję niezależnie od zadania. Pracownicy mają dostęp do planów świadczeń zdrowotnych i związanych z nimi świadczeń. Pracownicy kontraktowi są opłacani tylko wtedy, gdy aktywnie pracują nad projektem.
Firmy te zapewniają specjalistyczną wiedzę szerokiej gamie firm i przedsiębiorstw z niemal każdej branży. Rolą konsultanta jest udzielanie klientowi porad i ekspertyz w określonej dziedzinie. Większość firm konsultingowych posiada dobrze rozwiniętą infrastrukturę, obejmującą personel administracyjny, kadrę kierowniczą i sprzedażową.
Osoby, które zgłaszają największą satysfakcję z pracy w międzynarodowych firmach konsultingowych, lubią kontaktować się z ludźmi, rozwiązywać problemy i pracować w zespole. Dbałość o szczegóły, profesjonalizm, poświęcenie i umiejętności interpersonalne są bardzo ważne w tej karierze. Możliwość całkowitego skupienia się na projekcie, a następnie pozostawienia go pod koniec umowy i przejścia do kolejnego projektu jest niezbędna w tej branży.
Marże zysku w tej branży są bardzo zróżnicowane, w zależności od klimatu gospodarczego, długości zobowiązań kontraktowych i struktury administracyjnej. Wskaźnik rotacji konsultantów jest dość wysoki ze względu na intensywne wymagania tej kariery. Utrzymanie niskich kosztów ogólnych jest stałym problemem dla międzynarodowych firm konsultingowych, podobnie jak zarządzanie relacjami z klientami.