Tak jak istnieją służby zatrudnienia dla innych branż, istnieją usługi kadrowe dla społeczności medycznej i opieki zdrowotnej. Usługi personelu medycznego zapewniają uzupełniający personel opieki zdrowotnej, personel pielęgniarski, personel paraprofesjonalny oraz pokrewne usługi wsparcia dla zakładów opieki zdrowotnej. W wielu przypadkach usługi personelu medycznego działają głównie w ramach sieci opieki zdrowotnej i są zarządzane przez byłych lekarzy, którzy rozumieją umiejętności i predyspozycje potrzebne do pracy w tej bardzo wymagającej branży.
Kiedy lekarz poszukuje możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin, pracy tymczasowej lub stałej, najlepszym podejściem jest często zawarcie umowy z renomowaną służbą personelu medycznego. Usługi personelu medycznego można znaleźć w każdej społeczności w spisach telefonów w ramach usług zatrudnienia. Różnica między firmami zajmującymi się rekrutacją ogólną a firmami zajmującymi się rekrutacją personelu medycznego polega na tym, że firmy zajmujące się rekrutacją personelu medycznego pracują tylko z kandydatami, którzy wykazali się wykształceniem i szkoleniem do pracy w branży medycznej.
Ponieważ branża opieki zdrowotnej odnotowuje wyższe niż normalnie tempo wzrostu i będzie to trwać przez wiele lat, znalezienie pracy za pośrednictwem personelu medycznego będzie prawdopodobnie dość szybkie. Istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę medyczną i personel pomocniczy, więc zarejestrowanie się w służbie personelu medycznego może pomóc doświadczonym pracownikom służby zdrowia w zdobyciu kariery w placówkach regionalnych. Istnieją nawet firmy, które oferują możliwości specjalnie dla lekarzy zajmujących się transkrypcją i urzędnikami zajmującymi się rozliczeniami medycznymi. Usługi personelu medycznego mogą pomóc świeżo upieczonym kandydatom w znalezieniu pracy zarobkowej.
W niektórych obszarach służby medyczne mogą być określane jako korpus służby medycznej lub powiatowe służby medyczne. Organizacje te rekrutują wysokiej jakości personel medyczny, personel pogotowia ratunkowego, opiekę pielęgniarską i agentów medycznego wsparcia administracyjnego do zadań w zamian za otrzymanie przez klientów zwrotu opłat za poszukiwanie i pośrednictwo pracy. W niektórych przypadkach służba medyczna może również prowadzić szkolenia, które prowadzą do bardziej przygotowanych kandydatów.
Usługi personelu medycznego mogą być kluczowym elementem procesu rekrutacji placówki ochrony zdrowia, wspierając wewnętrzny personel kadrowy przy utrzymaniu odpowiedniego poziomu wykwalifikowanych specjalistów. Aby nadążyć za wzrostem i wymaganiami rynku opieki zdrowotnej, szybki dostęp do usług personelu medycznego może znacznie zwiększyć zdolność szpitala do utrzymania doskonałej opieki nad pacjentem. Personel medyczny może z łatwością stać się partnerem w operacjach szpitalnych, zapewniając w razie potrzeby doświadczonych lekarzy.