Czym zajmuje się kierownik programu klinicznego?

Kierownicy programów klinicznych często pracują w placówkach opieki zdrowotnej. Regularnie nadzorują codzienne czynności zarządcze, aby zapewnić płynne działanie biura lub kliniki. Określone zadania mogą obejmować opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur, edukację pracowników w zakresie programów i zmian w miejscu pracy oraz ocenę pracy członków personelu. Do ich obowiązków może również należeć opracowywanie działalności badawczej i budżetów programowych.

Menedżer programu stał się coraz bardziej istotną częścią społeczności służby zdrowia. Praca w tym obszarze może być dostępna w firmach farmaceutycznych, medycznych placówkach badawczych i laboratoriach badawczych. Oferty pracy w tej dziedzinie można również znaleźć w tradycyjnych miejscach, takich jak szpitale i gabinety lekarskie.

Menedżerowie programów klinicznych często mają przeszkolenie lub doświadczenie zawodowe w określonej dziedzinie klinicznej. Zadania mogą się znacznie różnić w zależności od miejsca zatrudnienia. Charakter pracy może się również różnić, ponieważ niektórzy menedżerowie pracują w tradycyjnych godzinach w biurze, a inni często podróżują do biur satelitarnych.

Firmy medyczne, takie jak producenci leków, często mają biura w różnych krajach. Dlatego konieczne jest, aby menedżerowie programów klinicznych w tych środowiskach rozumieli zwyczaje innych kultur i mieli doświadczenie z przywództwem wielofunkcyjnym. Tego typu praca może wiązać się z zarządzaniem terminami i budżetami projektów, nadzorowaniem działań członków zespołu badawczo-rozwojowego oraz zbieraniem danych z badań klinicznych.

W medycznych placówkach badawczo-rozwojowych kierownicy programów klinicznych mogą być odpowiedzialni za rejestrowanie i śledzenie badań i prób klinicznych. Dodatkowe funkcje mogą obejmować nadzór nad członkami personelu, opracowywanie protokołu i koordynację działań z innymi członkami zespołu badania klinicznego. W tym sensie kierownik programu klinicznego jest podobny do kierownika projektu.

Kierownicy programów klinicznych w szpitalu lub placówce opieki długoterminowej mogą mieć obowiązki związane zarówno z pacjentami, jak i członkami personelu. Obowiązki mogą obejmować koordynację usług dla dzieci i dorosłych z wieloma usługodawcami; nadzorowanie rekrutacji, szkolenia i zarządzania personelem i wykonawcami; oraz zarządzanie usługami klinicznymi w celu osiągnięcia określonych wyników i rezultatów. W tych warunkach zadania finansowe i administracyjne są również wspólne dla stanowiska.

Charakter zarządzania programem klinicznym wymaga, aby osoby były na bieżąco ze swoimi umiejętnościami i były na bieżąco informowane o postępach w swoich dziedzinach. Menadżerowie kliniczni rutynowo kończą zajęcia z kształcenia ustawicznego i przechodzą dodatkowe szkolenia w trakcie swojej kariery. Dotyczy to zwłaszcza osób pracujących w placówkach badawczo-rozwojowych. Osoby przebywające w szpitalach i gabinetach lekarskich muszą być na bieżąco z bieżącymi zmianami w lokalnych i krajowych przepisach medycznych.

Wymagania edukacyjne mają tendencję do faworyzowania zaawansowanych stopni naukowych. Rodzaj wymaganego wykształcenia zależy od stanowiska; niektórzy pracodawcy poszukują osób ze stopniem naukowym w administracji służby zdrowia, podczas gdy inni wolą osoby ze stopniem nauk o zdrowiu lub zdrowia publicznego. Menadżerowie kliniczni od czasu do czasu rozpoczynają pracę na początkowych stanowiskach i pracują w kierunku stanowisk o coraz większej odpowiedzialności. Niektóre gabinety lekarskie i mniejsze placówki zatrudniają osoby z doświadczeniem zawodowym zamiast formalnego wykształcenia.