Zysk to termin księgowy używany do opisania środków, które pozostają z operacji biznesowej po odjęciu wydatków. Ten zysk jest obliczany za pomocą procesu znanego jako analiza zysku, który jest prostym obliczeniem przychodu pomniejszonego o wydatki. Ta analiza uwzględnia płace, zapasy i inne wydatki operacyjne w celu określenia rzeczywistego zysku firmy.
Firma jest zazwyczaj opodatkowana od zysków, które osiąga w ujęciu rocznym. Ten zysk firmy to pozostałe pieniądze, które są dostępne dla właścicieli lub udziałowców współpracy. Roczne zyski są zwykle wykorzystywane do wypłaty premii dla właścicieli lub reinwestycji w firmę. Ten rodzaj zysku nazywany jest zyskiem zatrzymanym firmy.
W rachunkowości przedsiębiorstw stosuje się wiele rodzajów zysku. Niektóre przykłady to zysk brutto, zysk netto i zysk operacyjny. Każdy rodzaj zysku ma określone algorytmy, które mają na celu obliczenie konkretnego obszaru zysku firmy.
Zysk brutto to surowy zysk firmy przed opodatkowaniem i kosztami ogólnymi. Jest to całkowity przychód lub sprzedaż organizacji pomniejszona o koszt sprzedaży wytwarzanych przez nią towarów. Ten zysk brutto służy do określania, jaki zysk jest uzyskiwany z produktów lub usług. Zysk ten nie obejmuje kosztów operacyjnych prowadzenia działalności.
Zysk netto to prawdziwy zysk firmy po wszystkich kosztach. Obejmuje to odliczenia kosztów ogólnych, wynagrodzeń, powierzchni biurowej i kosztów infrastruktury, w tym telefonów i komputerów. Zysk netto jest uważany za prawdziwy wskaźnik zysku firmy, który określa, czy firma faktycznie zarabia pieniądze. Ten rodzaj zysku to zysk firmy przed opodatkowaniem.
Marża zysku netto jest obliczana poprzez podzielenie zysku netto po opodatkowaniu przez przychody lub sprzedaż firmy. Ta obliczona liczba reprezentuje krańcową stawkę, jaką firma zarabia za każdego wygenerowanego dolara amerykańskiego. Marża zysku netto ma fundamentalne znaczenie w prognozowaniu, ile pieniędzy firma może zarobić w wyniku wzrostu sprzedaży.
Wiele firm oferuje programy podziału zysków. Programy te mają na celu dzielenie się zyskami organizacji z pracownikami. Jest to program motywacyjny, który jest zwykle oferowany jako dodatek do pensji i premii. Programy podziału zysków mogą być dobrą metodą zwiększania produktywności pracowników, ponieważ są oni nagradzani za sukces firmy.
Niektóre firmy są uważane za organizacje non-profit lub non-profit w biznesie. Firmy te obejmują organizacje charytatywne, organizacje religijne lub publiczne stowarzyszenia wolontariuszy. Firma, która jest organizacją non-profit, jest zobowiązana do zwrotu swoich zysków po wydatkach do organizacji. Ten zysk netto nie może być wypłacony właścicielom firmy.