Dziedzina doradztwa leśnego jest obszarem rozwoju na całym świecie. Leśnictwo to nauka o różnych typach lasów, zagrożeniach i technikach gospodarki leśnej. Usługi doradcze w zakresie leśnictwa są zazwyczaj wykorzystywane przez rządy, agencje ochrony środowiska, firmy drzewne i organizacje zajmujące się ochroną przyrody. Rodzaje usług świadczonych przez firmę konsultingową zajmującą się leśnictwem obejmują szeroki zakres usług, od usług przewozu drewna i zarządzania zapasami po instalację systemów informacji geograficznej.
Konsultanci leśnicy mają różne wykształcenie, od systemów informacji geograficznej po leśnictwo. Zazwyczaj konsultanci ds. leśnictwa posiadają co najmniej stopień licencjata z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. Ponadto znaczna liczba konsultantów posiada tytuł magistra w swojej dziedzinie specjalizacji. Coraz większym wymogiem jest szkolenie lub certyfikacja kierownika projektu, ponieważ większość tej pracy opiera się na projektach.
Praca jako konsultant ds. leśnictwa jest zazwyczaj w połowie kariery zawodowej, ponieważ wymagane jest znaczne doświadczenie zawodowe. Od 10 do 15 lat doświadczenia zawodowego w leśnictwie ze stopniowo rosnącą odpowiedzialnością zapewnia solidne przygotowanie i doświadczenie w terenie. Większość prac leśnych jest wykonywana na miejscu i wiąże się z zamieszkiwaniem w odległych regionach świata.
Ugruntowanie reputacji w obszarze, na którym się koncentrujesz, w leśnictwie jest ważnym pierwszym krokiem dla każdego, kto chce rozpocząć pracę w doradztwie leśnym. Konsekwentne dostarczanie wysokiej jakości pracy to jeden aspekt. Umiejętności interpersonalne, rozwiązywanie konfliktów i perspektywa zarządzania biznesem to umiejętności niezbędne jako konsultant. Tego rodzaju umiejętności miękkich można uczyć się powoli poprzez doświadczenie lub na serii kursów lub poprzez coaching kadry kierowniczej.
Umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej mają znacznie wyższy priorytet w konsultingu leśnym niż w innych dziedzinach przemysłu. Klient zasadniczo kupuje umiejętności i wiedzę konsultanta. Ostatecznym produktem pracy jest prawie zawsze pisemny dokument, propozycja, ocena lub rekomendacja. Przygotowując się do tego typu pracy, wiele osób kończy kursy pisania w biznesie i gramatyki angielskiej.
Oprócz umiejętności pisania raportów od konsultantów oczekuje się, że będą przedstawiać prezentacje przed grupami odbiorców, od niewielkiej grupy pracowników po kadrę kierowniczą wyższego szczebla. Praktyka to jedyny sposób na nauczenie się tej umiejętności. Coaching dla kadry kierowniczej lub wolontariat przy dramatycznej produkcji to świetny sposób na dopracowanie tych umiejętności.
Dodanie tych umiejętności to świetny pierwszy krok na drodze do rozpoczęcia doradztwa w zakresie leśnictwa. Istnieją dwa rodzaje firm konsultingowych w zakresie leśnictwa: duże międzynarodowe firmy lub mniejsze firmy butikowe lub niszowe. Zastanów się, jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać oraz jakie są Twoje doświadczenia i mocne strony. Zacznij od małego i zdobądź cenne doświadczenie i kontakty biznesowe przed złożeniem wniosku do dużej międzynarodowej firmy.