Szkolenie w zakresie molestowania seksualnego jest zwykle prowadzone przez pracodawców danej osoby. W przypadkach, w których szkolenie jest przeznaczone do pracy, najlepszym szkoleniem jest szkolenie oferowane przez firmę, ponieważ tylko szkolenie zatwierdzone przez firmę będzie miało zastosowanie do pracy. Czasami dana osoba może chcieć dowiedzieć się więcej o molestowaniu seksualnym na poziomie teoretycznym lub prawnym. Firma może chcieć zmienić swoje zasady dotyczące molestowania seksualnego lub osoba może mieć osobisty interes w tym temacie. W tych nietypowych przypadkach najlepsze szkolenie w zakresie molestowania seksualnego można znaleźć, przeprowadzając dokładne badania wszystkich aspektów tematu i wykorzystując umiejętności krytycznego myślenia, aby dojść do logicznych wniosków na temat molestowania seksualnego.
Niemal zawsze najlepszym szkoleniem w zakresie molestowania seksualnego jest szkolenie oferowane przez firmę, dla której ktoś pracuje. Nawet jeśli to szkolenie jest źle zaprojektowane, nieaktualne lub po prostu nieprzyjemne, oferowane przez firmę szkolenie w zakresie molestowania seksualnego będzie zgodne z polityką firmy. Różne firmy mają różne poglądy na temat molestowania seksualnego i chociaż wszystkie firmy muszą przestrzegać prawa, nie wszystkie firmy odnoszą się do naruszeń w ten sam sposób. W rzeczywistości niektóre firmy mogą mieć zasady, które są bardziej rygorystyczne niż wymagane prawem, dlatego konieczne jest przeprowadzenie zatwierdzonego przez firmę szkolenia.
Chociaż większość szkoleń dotyczących molestowania seksualnego odbywa się za pośrednictwem filmów, zwykle skuteczniejsze jest włączenie dyskusji do kursu szkoleniowego. Dobrym pomysłem jest również utrzymywanie szkolenia na odpowiednim poziomie dla szkolonej grupy. Dorośli mogą czuć się urażeni zbyt uproszczonym filmem, a młodsi mogą być zdezorientowani filmem dla dorosłych.
Kiedy potrzebne jest bardziej szczegółowe szkolenie w zakresie molestowania seksualnego, jednym z najlepszych sposobów znalezienia najlepszego szkolenia jest podejście do tematu z poziomu teoretycznego, a nie przyglądanie się, jakie konkretne działania stanowią molestowanie seksualne. Osoba, która ma ugruntowane teorie na temat molestowania seksualnego, może mówić o nowych lub nieoczekiwanych problemach bez konieczności odwoływania się do listy zakazanych czynności. Na przykład takie tematy, jak noszenie określonego rodzaju odzieży, która sprawia, że inni czują się niekomfortowo, można uznać za molestowanie seksualne, mogą nie być poruszane w filmie, ale zrozumienie natury molestowania ułatwia rozwiązanie tego problemu.
Istnieją również specjalne szkolenia, które podchodzą do tego tematu z węższej perspektywy. Szkolenie może obejmować na przykład tylko molestowanie seksualne i prawo. Czasami można nawet znaleźć kursy szkoleniowe, które wyposażają jednostki w umiejętności potrzebne do przeszkolenia innych w temacie molestowania seksualnego. Najlepsze szkolenie dotyczące molestowania seksualnego jest dostosowane do potrzeb uczestników kursu.