Aby zostać analitykiem wywiadu, trzeba wykonać cztery kroki: wykształcenie policealne, sprawdzenie przeszłości, referencje i zakończenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Analityk wywiadowczy odpowiada za przeglądanie danych i raportów składanych przez agentów terenowych wywiadu. Korzystając z tych informacji, dodają kontekst do wydarzeń i tworzą raporty analizy wywiadu. Rządowe agencje bezpieczeństwa i departamenty obrony wykorzystują te raporty, aby pomóc im wybrać kierunek strategiczny.
Osoby, które lubią samodzielną pracę, interesują się wydarzeniami na świecie, mają wiedzę na temat historii świata, religii i związków plemiennych, znajdują największą satysfakcję w tego typu pracy. Prawie wszyscy analitycy wywiadu pracują w urzędach, wykorzystując informacje przekazywane im za pośrednictwem wideo, radia lub raportów pisemnych. Interakcja jest ograniczona do innych analityków. Ponieważ praca jest poufna, wiele osób uważa, że ich krąg społeczny ogranicza się do osób ze społeczności wywiadowczej. Praca wymaga długich godzin pracy i może obejmować weekendy i wieczory, w zależności od sytuacji.
Pierwszym wymogiem, aby zostać analitykiem wywiadu, jest ukończenie szkoły policealnej. W przypadku tego rodzaju pracy wymagany jest minimalny stopień licencjata, a zdecydowana większość pracodawców preferuje tytuł magistra. Nie ma specjalnego szkolenia w zakresie inteligencji; zamiast tego kandydaci powinni mieć stopnie naukowe z historii, polityki światowej, geografii lub przedmiotów pokrewnych. Rolą analityka jest zapewnienie kontekstu działaniom innych narodów i ich populacji.
Analitycy wywiadu pracują dla rządowych firm zajmujących się obroną i bezpieczeństwem lub prywatnych międzynarodowych firm ochroniarskich. Kontrole przeszłości wymagane w ramach procesu aplikacyjnego, aby zostać analitykiem wywiadu, obejmują kwestie kryminalne, polityczne, rodzinne i psychologiczne. Należy zauważyć, że wyrywkowe testy narkotykowe stały się standardową częścią procesu aplikacyjnego, poszukując zarówno narkotyków legalnych, jak i nielegalnych.
Ubiegając się o pracę jako analityk wywiadu, sprawdź swoje CV i list motywacyjny, sprawdzając dwukrotnie, czy nie ma błędów gramatycznych lub ortograficznych. Wymagane są co najmniej trzy referencje zawodowe i osobiste. Skontaktujemy się ze wszystkimi trzema referencjami i poprosimy o udzielenie odpowiedzi na obszerny kwestionariusz. Zapytaj referencje o pozwolenie z wyprzedzeniem, aby można było je przygotować.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej większość agencji wywiadowczych przeprowadza co najmniej dwie rundy rozmów kwalifikacyjnych. Pierwsza runda odbywa się z pracownikami działu kadr i jest wstępną rozmową kwalifikacyjną. Mają standardową listę pytań i szukają pełnych, zwięzłych odpowiedzi. Pamiętaj, że wszystko, co powiesz, zostanie zapisane i sprawdzone. Drugi etap następuje dopiero po zakończeniu jakichkolwiek testów sprawności psychicznej lub psychicznej. Ten wywiad jest z kierownikiem sekcji i innym analitykiem.