Sygnalista to ktoś, kto zgłasza organom ścigania korupcję rządu i firmy lub nielegalne zachowanie, będąc jednocześnie chronionym przed prześladowaniami i ewentualnym postępowaniem prawnym w przyszłości. Aby zostać demaskatorem w Stanach Zjednoczonych, Biuro Specjalnego Radcy Prawnego USA (OSC) ma bezpieczną stronę internetową, na której demaskatorzy są zobowiązani do zarejestrowania się i przedstawienia faktów w swojej sprawie. W Stanach Zjednoczonych ustawa Whistleblower Protection Enhancement Act (WPA) z 2007 r. była rozszerzeniem pierwotnej ustawy o kwestie bezpieczeństwa narodowego oraz te dotyczące wykonawców rządowych i agencji naukowych. Rozszerzono również oryginalne zabezpieczenia dla sygnalisty pracującego jako pracownik federalny.
Rozważając zgłoszenie oszustwa firmy lub oszustwa rządowego, sygnalista w USA powinien również poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z 18 aktami prawnymi, które podlegają ustawom dotyczącym sygnalistów lub odwetu. Ustawy te obejmują szeroki zakres potencjalnie nielegalnych działań, z których niektóre to ustawa o niepełnosprawnych Amerykanach (ADA), ustawa Clayton regulująca prawo antymonopolowe oraz ustawa o kontroli substancji toksycznych. Wszystkie ustawy mają na celu odniesienie się do wszystkiego, od zanieczyszczenia środowiska po dyskryminację w miejscu pracy, od korupcji w firmie po naruszenia bezpieczeństwa i zdrowia.
Zarządzanie ochroną osób zgłaszających przypadki naruszenia w Stanach Zjednoczonych odbywa się za pośrednictwem federalnego Biura Programu Ochrony Sygnalistów (OWPP), prowadzonego przez Departament Pracy (DOL) za pośrednictwem oddziału Administracji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA). Na przepisy dotyczące bezpieczeństwa i ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia często mają również wpływ przepisy stanowe. OSHA jest jednak odpowiedzialna za dopilnowanie, by poważnie traktowano 21 ustaw regulujących skargi odwetowe zgłaszane przez sygnalistów we wszystkim, od stosunków pracy po krajowe systemy tranzytowe. Zgłaszanie oszustwa powinno rozpocząć się od niezwłocznego złożenia skargi w lokalnym biurze OSHA, ponieważ ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy (ustawa BHP) pozwala na zgłoszenie dyskryminacji tylko w ciągu 30 dni.
W Unii Europejskiej badania nad ochroną osób zgłaszających przypadki naruszenia rozpoczęły się w 2009 r. Wybrano dziesięć krajów europejskich w celu przeprowadzenia kompleksowego przeglądu obowiązujących przepisów, aby można było wdrożyć podejście do poprawy ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia na szeroką skalę w Unii Europejskiej. Do śledztwa wybrano narody: Bułgaria, Czechy, Estonia, Węgry i Irlandia, a także Włochy, Łotwa, Litwa, Rumunia i Słowacja. Wyniki badania połączono z praktykami legislacyjnymi w innych krajach członkowskich i trwa modernizacja ochrony sygnalistów.