Podobnie jak w przypadku wielu zawodów, pensje aktuarialne mogą się różnić w zależności od kilku czynników. Jednym z powszechnych czynników, które należy wziąć pod uwagę, jest rodzaj pracodawcy. Obejmuje to firmy prywatne, duże firmy, organizacje non-profit i agencje rządowe. W niektórych przypadkach aktuariusze mogą być samozatrudnieni i pracować dla firmy na zlecenie lub na podstawie umowy. Statystyki pokazują, że aktuariusze, którzy pracują dla prywatnych firm lub firm, otrzymują wyższe wynagrodzenie w porównaniu z innymi pracodawcami.
Jeśli aktuariusz wybiera firmy, powinien wziąć pod uwagę wielkość i populację w firmie. Wynagrodzenie aktuarialne może być wyższe w mniejszych firmach; zyski są rozdzielane między mniej osób, co przekłada się na większą kwotę. Rodzaj branży ma również znaczenie, jeśli chodzi o stawki wynagrodzeń. Niektóre najlepiej zarabiające branże obejmują ubezpieczenia na życie i zdrowie, konsultacje finansowe i konsultacje dotyczące zasobów ludzkich.
Kolejnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenia aktuarialne jest doświadczenie. Generalnie aktuariusze z dłuższym stażem mają większe szanse na otrzymanie wyższego wynagrodzenia. Nie chodzi tu jednak tylko o ilość doświadczenia, ale także o jakość. Świadczą o tym zdobyte certyfikaty, udział w warsztatach i seminariach oraz specjalne umiejętności. Potencjalni pracodawcy mogą nawet spojrzeć na byłych pracodawców, aby ocenić doświadczenie aktuariusza.
Wykształcenie jest również czynnikiem decydującym o wysokości wynagrodzenia. Aktuariusz z odpowiednim stopniem licencjackim, takim jak matematyka i statystyka, może otrzymać lub zażądać podwyżki wynagrodzenia. Liczy się również jakość edukacji. Ukończenie studiów z wyróżnieniem może potencjalnie zapewnić aktuariuszowi wyższą pensję, podobnie jak ukończenie studiów na najlepszych uczelniach. Oczywiście podwójne stopnie naukowe i tytuł magistra mogą również pozytywnie wpłynąć na pensje aktuarialne.
Wynagrodzenia aktuarialne mogą się również różnić w zależności od lokalizacji lub miasta. Zwykle zaludnione miasta, w których firmy mogą być bardzo konkurencyjne, mogą dawać wyższe pensje niż mniej zaludnione. Lokalizacje zurbanizowane to także szansa na wyższe zarobki w porównaniu z małymi miastami czy obszarami wiejskimi. Miasta w USA, które oferują wyższe pensje, to Los Angeles, Nowy Jork i Hartford.
Czasami pracodawcy mogą podnieść wynagrodzenie aktuariusza w metodach niefinansowych. W tym przypadku pensje aktuarialne niekoniecznie wzrosną, ale koszt świadczeń i przywilejów pracowników tak. Aktuariusze mogą otrzymywać dodatkowe korzyści, takie jak płatne urlopy i zwolnienia chorobowe, zwrot kosztów edukacji i większe ubezpieczenie. Czasami są nawet nagradzani elastycznymi harmonogramami pracy. Pracodawcy mogą przyznać te „podwyżki wynagrodzeń” w oparciu o ocenę wyników lub lojalność firmy.