Przy przygotowywaniu życiorysów aktuarialnych bardzo ważne jest wyszczególnienie celów zawodowych. Osoba powinna jasno określić swój główny cel możliwości zatrudnienia. Powinno to ogólnie obejmować, czy poszukuje pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Ważne jest, aby w CV wymienić wszystkie istotne informacje, takie jak doświadczenie zawodowe związane ze stanowiskiem, o które się ubiega, informacje o jego wykształceniu i wszelkie uzyskane przez niego stopnie naukowe
Przed sporządzeniem ostatecznej kopii życiorysu aktuariusza warto sporządzić projekt. Wcześniejsze zebranie informacji, takich jak daty zatrudnienia i czas trwania poprzednich miejsc pracy, będzie również konieczne podczas sporządzania życiorysów aktuarialnych. Tworząc szkic, osoba powinna sporządzić listę swoich mocnych stron i atrybutów, które według niego będą atutem na stanowisku, którego szuka.
Aktuarialne życiorysy często zawierają wykaz posiadanych przez daną osobę certyfikatów. Jednym z przykładów może być certyfikacja doradcy ubezpieczeniowego. Jeśli dana osoba posiada certyfikat dyplomowanego analityka finansowego, należy to również wymienić.
Po skompletowaniu projektu kandydat do pracy powinien dopracować swoje CV aktuarialne. Ostateczna wersja powinna mieć schludny i profesjonalny wygląd. Nagłówek powinien zawierać imię i nazwisko osoby, adres i numer telefonu.
Nagłówki w życiorysach aktuarialnych powinny być zawsze pisane pogrubioną czcionką, jednak należy unikać kursywy. Dobrym pomysłem jest również podkreślenie niektórych celów punktami. Może to być szczególnie pomocne przy sporządzaniu listy osiągnięć danej osoby. Należy również wymienić ukończone egzaminy i uzyskane licencje.
Kluczową rzeczą, o której powinien pamiętać autor CV, jest nie wymienianie swoich talentów i umiejętności na samym końcu CV. Powinno to być głównym punktem, a nie refleksją. Atrybuty, które dana osoba może posiadać, mogą być kluczowym aspektem tego, czy otrzyma prośbę o rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego w profilu osoby należy podkreślić szczególne umiejętności.
Profile osobowe są istotną częścią życiorysów aktuarialnych. Ta sekcja jest najlepiej przypisana do środkowej części CV. Osoba powinna wymienić wszystko, co czyni ją wyjątkową, od celów zawodowych, przez zainteresowania osobiste, po filozofię pracy. To może dać wgląd w charakter osoby.