Istnieje wiele różnych rodzajów stanowisk ochroniarskich dla kadry kierowniczej, które zapewniają ochronę ludziom ze wszystkich środowisk, w tym politykom, dyrektorom biznesowym i zwykłym ludziom. Ochronę osobistą na pierwszej linii zapewniają ochroniarze wykonawczy. Odkrywanie dokładnych informacji dostarczonych przez śledczych z kadry kierowniczej lub korporacyjnej to kolejny segment sektora pracy ochroniarzy dla kadry kierowniczej. Dyrektorzy ds. bezpieczeństwa wnoszą również istotny wkład w bezpieczeństwo wykonawcze poprzez skuteczny nadzór i szkolenie całej kadry wykonawczej ochrony.
Ochroniarze są integralną częścią sektora pracy ochrony wykonawczej. Zapewniając praktyczną, bliską, osobistą ochronę polityków, kadry kierowniczej, celebrytów i głów państw na całym świecie, ochroniarze muszą posiadać pewne niezbędne umiejętności, aby wykonywać obowiązki na ich wyjątkowej pozycji. Muszą przez cały czas utrzymywać optymalną kondycję fizyczną, co może obejmować intensywny trening sztuk walki lub innych rodzajów technik walki wręcz, takich jak aikido, krav maga lub budoshin jujitsu. Ochroniarze mogą wymagać przeszkolenia w posługiwaniu się pałką teleskopową i różnego rodzaju bronią kamuflażową oraz nauki kajdanek taktycznych.
Śledczy korporacyjni świadczą usługi dochodzeniowe, aby pomóc w zabezpieczeniu poufnych informacji i tajemnic handlowych oraz w ujawnianiu wycieków informacji, które mogą być szkodliwe dla bezpieczeństwa kadry kierowniczej korporacji. Większość pracy wykonywanej przez korporacyjnego śledczego to analiza danych i dowodów w celu wykrycia informacji prawnych, finansowych lub osobistych, które mogą narazić dyrektora lub korporację na ryzyko. Ważną częścią tej pracy jest badanie i odkrywanie podstawowych informacji na temat konkretnych osób. Na przykład dyrektor zaangażowany w relacje z inną osobą może zagrozić bezpieczeństwu korporacji poprzez ujawnienie poufnych lub tajnych informacji. Korporacyjny śledczy zbadałby przeszłość takiej osoby i poinformował odpowiedni personel w korporacji.
Kolejną pozycją w obszarze stanowisk wykonawczych w zakresie ochrony jest dyrektor ds. bezpieczeństwa. Obowiązki i obowiązki tej pracy obejmują nadzór i nadzór nad zespołem specjalistów ds. bezpieczeństwa lub sił bezpieczeństwa, które zapewniają ochronę poszczególnym kierownikom lub grupie kierowników. Dyrektor ds. bezpieczeństwa może być również odpowiedzialny za szkolenie wszystkich pracowników, w tym osobistych ochroniarzy, śledczych korporacyjnych i ochroniarzy. Opracowywanie i wdrażanie programów, które odnoszą się do bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia każdej kadry kierowniczej firmy, jest kluczową częścią tej pracy.