E-discovery to proces gromadzenia, sortowania i przygotowywania dokumentów elektronicznych do legalnego odkrycia w sprawach sądowych. Osoby, które mają pracę w zakresie e-discovery, mogą pracować w dziedzinach technologii informacyjnej (IT), administracji prawnej i przeglądu prawnego. Zadania te różnią się złożonością i wynagrodzeniem, w zależności od wiedzy wymaganej do wykonania określonej działalności.
Wiadomość e-mail to rodzaj danych powszechnie uważanych za możliwe do wykrycia w postępowaniu sądowym. Gdy sędzia uzna określone pliki wiadomości e-mail za możliwe do wykrycia, organizacja jest zobowiązana do pobrania wszystkich historycznych zapisów wiadomości e-mail związanych z określonym wydarzeniem. Wymaga to ekspertów IT, którzy mogą pobierać dane historyczne z urządzeń do przechowywania danych archiwalnych. Z tego powodu zadania e-discovery są dostępne dla specjalistów ds. dostępu do przechowywania danych.
Zadania e-discovery wymagają formy cyfrowej kryminalistyki. Osoby te są zobowiązane do znalezienia informacji elektronicznych, które są istotne dla określonych wydarzeń. Eksperci z zakresu kryminalistyki cyfrowej zazwyczaj mają doświadczenie w zakresie technologii informatycznych i prawa karnego. Często pracują w grupach bezpieczeństwa IT firmy.
Administrator prawny jest jednym z najważniejszych zadań e-discovery. Ta osoba przegląda, sortuje i redaguje informacje pobrane przez oprogramowanie do e-discovery. Administrator prawny zazwyczaj posiada wykształcenie prawnicze i jest zobowiązany do określenia ważności każdego elementu pobranego przez specjalistę ds. przechowywania danych.
Aplikacje do e-discovery działają na specjalnym sprzęcie obsługiwanym przez inżynierów oprogramowania. Zespół ten monitoruje aplikację i zapewnia jej prawidłowe działanie. Pracownicy zajmujący się kilkoma rodzajami zadań IT e-Discovery są zobowiązani do zarządzania i utrzymywania tego typu aplikacji.
Jak w przypadku każdego narzędzia programowego, istnieją również zlecenia sprzedaży w obszarze e-discovery. Pracownicy ci sprzedają organizacjom narzędzia i produkty oprogramowania do e-Discovery. Większość sprzedawców e-Discovery ma doświadczenie w komunikacji z głębokim zrozumieniem tej specjalistycznej technologii.
E-discovery może być również wykorzystywane jako narzędzie do monitorowania trendów i słabych punktów finansów firmy. Osoby na tych stanowiskach kontrolują i przeglądają wewnętrzne fundusze firmy. Osoby te są w stanie wykryć nieuczciwą działalność poprzez przegląd nieprawidłowości w finansach organizacji.
Ten rodzaj aplikacji wymaga specjalnych umiejętności w zakresie badania i redakcji, co zazwyczaj wymaga specjalistycznych zajęć szkoleniowych. Specjaliści ds. szkoleń uczą firmy obsługi aplikacji. Osoby te zazwyczaj szkolą małe grupy w firmie, które następnie mogą uczyć pozostałych administratorów prawnych.